平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	722万円	+4万円	+0.5%	39.1歳	16.5年	2,352名	2,169名	1.1倍	杉浦剛氏が取締役専務執行役員(代表取締役)に就任
2025年3月期	単体	718万円	+41万円	+6.1%	40.0歳	17.2年	2,338名	2,139名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	677万円	+2万円	+0.2%	40.1歳	17.6年	2,336名	2,095名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	675万円	+11万円	+1.6%	40.3歳	17.7年	2,368名	2,103名	1.1倍	—
2022年3月期	単体	664万円	▲13万円	▲1.9%	39.9歳	17.4年	2,424名	2,146名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	677万円	+21万円	+3.2%	39.5歳	17.0年	2,497名	2,228名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	657万円	+28万円	+4.5%	38.9歳	16.5年	2,607名	2,342名	1.1倍	南都スタッフサービスを南都コンサルティングに商号変更しコンサルティング業務を開始
2019年3月期	単体	628万円	n/a	n/a	38.4歳	16.0年	2,660名	2,428名	1.1倍	奈良証券を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3171億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期722万円

8期増減+93万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	628	n/a	単体
2020年3月期	657	+4.5%	単体
2021年3月期	677	+3.2%	単体
2022年3月期	664	▲1.9%	単体
2023年3月期	675	+1.6%	単体
2024年3月期	677	+0.2%	単体
2025年3月期	718	+6.1%	単体
2026年3月期	722	+0.5%	単体

平均年齢

2026年3月期39.1歳

8期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.4	n/a	単体
2020年3月期	38.9	+1.3%	単体
2021年3月期	39.5	+1.5%	単体
2022年3月期	39.9	+1.0%	単体
2023年3月期	40.3	+1.0%	単体
2024年3月期	40.1	▲0.5%	単体
2025年3月期	40.0	▲0.2%	単体
2026年3月期	39.1	▲2.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.5年

8期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.0	n/a	単体
2020年3月期	16.5	+3.1%	単体
2021年3月期	17.0	+3.0%	単体
2022年3月期	17.4	+2.4%	単体
2023年3月期	17.7	+1.7%	単体
2024年3月期	17.6	▲0.6%	単体
2025年3月期	17.2	▲2.3%	単体
2026年3月期	16.5	▲4.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,352人

10期増減▲365人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,717	n/a	連結
2018年3月期	2,708	▲0.3%	連結
2019年3月期	2,660	▲1.8%	連結
2020年3月期	2,607	▲2.0%	連結
2021年3月期	2,497	▲4.2%	連結
2022年3月期	2,424	▲2.9%	連結
2023年3月期	2,368	▲2.3%	連結
2024年3月期	2,336	▲1.4%	連結
2025年3月期	2,338	+0.1%	連結
2026年3月期	2,352	+0.6%	連結

地方銀行業界の平均年収52社