平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	732万円	+40万円	+5.8%	37.7歳	14.7年	2,243名	1,936名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	692万円	+12万円	+1.8%	37.9歳	15.0年	2,171名	1,873名	1.2倍	しがぎんエナジーを設立
2024年3月期	単体	679万円	+4万円	+0.7%	38.2歳	15.3年	2,154名	1,875名	1.1倍	TNFD提言への賛同を表明
2023年3月期	単体	675万円	+31万円	+4.7%	37.8歳	15.0年	2,198名	1,915名	1.1倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	644万円	▲7万円	▲1.1%	37.4歳	14.6年	2,271名	1,965名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	652万円	▲20万円	▲3.0%	37.5歳	14.7年	2,286名	1,983名	1.2倍	信託業務取扱開始
2020年3月期	単体	672万円	+4万円	+0.5%	37.6歳	14.8年	2,282名	1,989名	1.1倍	TSUBASAアライアンスに参加
2019年3月期	単体	668万円	n/a	n/a	37.7歳	14.9年	2,290名	2,006名	1.1倍	TCFD提言への賛同を表明

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3213億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期732万円

8期増減+64万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	668	n/a	単体
2020年3月期	672	+0.5%	単体
2021年3月期	652	▲3.0%	単体
2022年3月期	644	▲1.1%	単体
2023年3月期	675	+4.7%	単体
2024年3月期	679	+0.7%	単体
2025年3月期	692	+1.8%	単体
2026年3月期	732	+5.8%	単体

平均年齢

2026年3月期37.7歳

8期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.7	n/a	単体
2020年3月期	37.6	▲0.2%	単体
2021年3月期	37.5	▲0.2%	単体
2022年3月期	37.4	▲0.2%	単体
2023年3月期	37.8	+1.1%	単体
2024年3月期	38.2	+0.9%	単体
2025年3月期	37.9	▲0.7%	単体
2026年3月期	37.7	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.7年

8期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.9	n/a	単体
2020年3月期	14.8	▲0.5%	単体
2021年3月期	14.7	▲1.1%	単体
2022年3月期	14.6	▲0.5%	単体
2023年3月期	15.0	+2.9%	単体
2024年3月期	15.3	+1.7%	単体
2025年3月期	15.0	▲1.6%	単体
2026年3月期	14.7	▲2.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,243人

10期増減▲158人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,401	n/a	連結
2018年3月期	2,354	▲2.0%	連結
2019年3月期	2,290	▲2.7%	連結
2020年3月期	2,282	▲0.3%	連結
2021年3月期	2,286	+0.2%	連結
2022年3月期	2,271	▲0.7%	連結
2023年3月期	2,198	▲3.2%	連結
2024年3月期	2,154	▲2.0%	連結
2025年3月期	2,171	+0.8%	連結
2026年3月期	2,243	+3.3%	連結

地方銀行業界の平均年収52社