報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 9 | 304 | 21269.7% | 7223.7% | 196.3% | —— | 34.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 11 | 294 | 21673.5% | 6020.4% | 175.8% | —— | 30.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 214 | 17581.8% | 2511.7% | 136.1% | —— | 22% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 196 | 16986.2% | 147.1% | 136.6% | —— | 17.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 9 | 218 | 16475.2% | 4219.3% | 125.5% | —— | 30.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 14 | 268 | 22584% | 217.8% | 217.8% | —— | 18.4% | — |
| 2020年3月期 | 14 | 388 | 33987.4% | 205.2% | 297.5% | —— | 14.2% | — |
| 2019年3月期 | 14 | 402 | 4210.4% | —— | 287% | 00% | 7.8% | — |
| 2018年3月期 | 14 | 395 | 30878% | 6015.2% | 266.6% | 00% | 24.4% | — |
| 2017年3月期 | 11 | 374 | 28877% | 6016% | 267% | —— | 25.9% | — |
| 2016年3月期 | 13 | 411 | 30574.2% | 8019.5% | 256.1% | —— | 28.5% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 262 | 170 | 72 | 19 | 34.7% |
| 監査役 | 3 | 42 | 42 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 48 | 48 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。