報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 10 | 430 | —— | 27163% | 11727.2% | —— | 99.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 11 | 354 | —— | 22663.8% | 9326.3% | —— | 99.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 11 | 339 | —— | 22767% | 7020.6% | —— | 99.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 12 | 341 | —— | 24271% | 5817% | —— | 99.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 12 | 338 | —— | 23569.5% | 6218.3% | —— | 99.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 11 | 313 | —— | 22270.9% | 5016% | —— | 99.6% | — |
| 2020年3月期 | 11 | 316 | —— | 21367.4% | 6319.9% | —— | 100% | — |
| 2019年3月期 | 12 | 295 | 62% | 20469.2% | 4013.6% | 134.4% | 94.9% | — |
| 2018年3月期 | 9 | 315 | 18157.5% | 8025.4% | —— | 5216.5% | 26.2% | — |
| 2017年3月期 | 11 | 374 | 21958.6% | 8923.8% | —— | 6417.1% | 24.3% | — |
| 2016年3月期 | 10 | 385 | 22759% | 8822.9% | —— | 6717.4% | 23.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 389 | — | 271 | 117 | 99.7% |
| 監査等委員である取締役 | 2 | 41 | — | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 36 | 36 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。