報酬の構成と推移 2023年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2023年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 5 | 154 | 96 62.3% | 22 14.3% | 35 22.7% | 43.8% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 169 | 109 64.5% | 15 8.9% | 45 26.6% | 41.1% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 126 | 85 67.5% | 14 11.1% | 26 20.6% | 38.5% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 5 | 63 | 42 66.7% | 7 11.1% | 12 19% | 36.5% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 130 | 72 | 22 | 35 | 43.8% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 24 | 24 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 23 | 23 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 22 | 79 | 102 |
| 非監査業務 | — | 10 | 10 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 41 | 41 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 1 | 10 | 11 |
| 合計 | 164 |
監査法人グループへ1.64億円。 同じ期の役員報酬1.54億円の1.1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。