報酬の構成と推移2019年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2019年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 8 | 218 | 18685.3% | 3214.7% | 3214.7% | 32% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 10 | 200 | 16482% | 3618% | 3618% | 39.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 10 | 194 | 15982% | 3518% | 3518% | 39.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 169 | 13378.7% | 3621.3% | 3621.3% | 47.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 10 | 174 | 13979.9% | 3520.1% | 3520.1% | 44.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 11 | 183 | 15182.5% | 3116.9% | 3116.9% | 38.5% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 211 | 17783.9% | 3315.6% | —— | 18.9% | — |
| 2019年3月期 | 13 | 199 | 3517.6% | —— | —— | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 7 | 200 | 168 | 32 | 32 | 32% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 18 | 18 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 24 | 24 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。