報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 13 | 382 | 23962.6% | 8422% | 5714.9% | 41.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 12 | 358 | 23164.5% | 7019.6% | 5715.9% | 39.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 11 | 312 | 21468.6% | 6320.2% | 3511.2% | 35.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 12 | 326 | 21265% | 4915% | 6419.6% | 39.4% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 12 | 309 | 21168.3% | 5718.4% | 4012.9% | 35.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 10 | 281 | 21777.2% | 207.1% | 4214.9% | 25.6% | — |
| 2020年3月期 | 13 | 282 | 21777% | 2910.3% | —— | 11.9% | — |
| 2019年3月期 | 13 | 289 | 3913.5% | 258.7% | —— | 10% | — |
| 2018年3月期 | 14 | 333 | 24172.4% | 3911.7% | 5015% | 30.3% | — |
| 2017年3月期 | 14 | 294 | 22275.5% | 3311.2% | 3913.3% | 28.5% | — |
| 2016年3月期 | 13 | 336 | 25475.6% | 4011.9% | 4011.9% | 27.1% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 10 | 342 | 199 | 84 | 57 | 41.2% |
| 監査等委員である取締役 | 3 | 40 | 40 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 39 | 39 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。