平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	557万円	+18万円	+3.4%	41.0歳	16.1年	560名	548名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	539万円	▲5万円	▲1.0%	40.5歳	15.9年	563名	553名	1.0倍	東北銀ソフトウエアサービス株式会社を当行に吸収合併
2024年3月期	単体	544万円	+25万円	+4.8%	41.0歳	16.6年	559名	536名	1.0倍	とうぎんリニューアブル・エナジー株式会社設立（非連結子会社）
2023年3月期	単体	520万円	+4万円	+0.9%	40.0歳	16.6年	567名	542名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	515万円	▲3万円	▲0.7%	40.5歳	16.2年	596名	551名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	519万円	+8万円	+1.5%	40.8歳	16.5年	597名	551名	1.1倍	監査等委員会設置会社へ移行
2020年3月期	単体	511万円	+4万円	+0.8%	40.3歳	16.4年	610名	557名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	507万円	n/a	n/a	39.5歳	15.7年	630名	585名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期539万円

7期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	507	n/a	単体
2020年3月期	511	+0.8%	単体
2021年3月期	519	+1.5%	単体
2022年3月期	515	▲0.7%	単体
2023年3月期	520	+0.9%	単体
2024年3月期	544	+4.8%	単体
2025年3月期	539	▲1.0%	単体

平均年齢

2025年3月期40.5歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.5	n/a	単体
2020年3月期	40.3	+2.0%	単体
2021年3月期	40.8	+1.2%	単体
2022年3月期	40.5	▲0.7%	単体
2023年3月期	40.0	▲1.2%	単体
2024年3月期	41.0	+2.5%	単体
2025年3月期	40.5	▲1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.9年

7期増減+0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.7	n/a	単体
2020年3月期	16.4	+4.5%	単体
2021年3月期	16.5	+0.6%	単体
2022年3月期	16.2	▲1.8%	単体
2023年3月期	16.6	+2.5%	単体
2024年3月期	16.6	▲0.0%	単体
2025年3月期	15.9	▲4.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期563人

10期増減▲101人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	664	n/a	連結
2017年3月期	641	▲3.5%	連結
2018年3月期	631	▲1.6%	連結
2019年3月期	630	▲0.2%	連結
2020年3月期	610	▲3.2%	連結
2021年3月期	597	▲2.1%	連結
2022年3月期	596	▲0.2%	連結
2023年3月期	567	▲4.9%	連結
2024年3月期	559	▲1.4%	連結
2025年3月期	563	+0.7%	連結

地方銀行業界の平均年収52社