平均年齢 42歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 15.9年 単体・2025年3月期
従業員数 11,161人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年3月期 | 単体 | 720万円 | +48万円 | +7.2% | 42.0歳 | 15.9年 | 11,161名 | 1,646名 | 6.8倍 | 力至優叉車（上海）の持分譲渡を決定 |
| 2024年3月期 | 単体 | 672万円 | +29万円 | +4.5% | 42.1歳 | 16.0年 | 12,043名 | 1,669名 | 7.2倍 | 北米の子会社2社を合併し組織を再編 |
| 2023年3月期 | 単体 | 643万円 | +22万円 | +3.5% | 42.3歳 | 16.2年 | 12,056名 | 1,655名 | 7.3倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しによりスタンダード市場へ移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 621万円 | +9万円 | +1.4% | 42.3歳 | 16.2年 | 11,775名 | 1,645名 | 7.2倍 | フィンランドの欧州子会社にAGVデモンストレーションセンターを開設 |
| 2021年3月期 | 単体 | 612万円 | ▲36万円 | ▲5.5% | 41.9歳 | 16.0年 | 11,416名 | 1,651名 | 6.9倍 | 三菱重工業が親会社に異動 |
| 2020年3月期 | 単体 | 648万円 | +2万円 | +0.3% | 41.8歳 | 15.7年 | 12,029名 | 1,644名 | 7.3倍 | 米国子会社がポンマテリアルハンドリングNAを買収 |
| 2019年3月期 | 単体 | 646万円 | n/a | n/a | 41.4歳 | 15.2年 | 10,689名 | 1,678名 | 6.4倍 | UCEホールディングスを三菱ロジスネクスト ヨーロッパに商号変更し欧州統括会社に再編 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
25/387億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年3月期 | 87億円 | ▲68.5% | 科目なし | 19億円 | 7.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 720万円 | +7.2% |
| 2024年3月期 | 275億円 | +298.1% | 科目なし | 23億円 | 8.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 672万円 | +4.5% |
| 2023年3月期 | 69億円 | +864.2% | 科目なし | 17億円 | 6.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 643万円 | +3.5% |
| 2022年3月期 | 7億円 | 黒字転換 | 科目なし | 16億円 | 6.1億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 621万円 | +1.4% |
| 2021年3月期 | -27億円 | 赤字継続 | 科目なし | 15億円 | 6.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 612万円 | ▲5.5% |
| 2020年3月期 | -54億円 | 赤字転落 | 科目なし | 16億円 | 6.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 648万円 | +0.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期 720万円
7期増減 +74万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 646 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 648 | +0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 612 | ▲5.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 621 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 643 | +3.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 672 | +4.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 720 | +7.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期 42.0歳
7期増減 +0.6歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.8 | +1.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.9 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.3 | +1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.1 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.0 | ▲0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期 15.9年
7期増減 +0.7年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.7 | +3.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.0 | +1.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 16.2 | +1.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.0 | ▲1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.9 | ▲0.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期 11,161人
10期増減 +5,699人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 5,462 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 10,590 | +93.9% | 連結 |
| 2018年3月期 | 10,681 | +0.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 10,689 | +0.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 12,029 | +12.5% | 連結 |
| 2021年3月期 | 11,416 | ▲5.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 11,775 | +3.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 12,056 | +2.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 12,043 | ▲0.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 11,161 | ▲7.3% | 連結 |