ソニー VAIOと電池事業の譲渡 PC・電池・化学を資産と人員ごと手放し、五つの領域へ集中した構造改革
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何をなぜ決めたか
- 概要
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2012年4月1日付で発足した新経営体制のもと、社長兼CEOの平井一夫氏が進めたエレクトロニクスの構造改革。重点5施策の最後に事業ポートフォリオの見直しを置き、ケミカルプロダクツ関連事業・PC事業・電池事業を、事業を止めるのではなく資産と人員ごと他社へ譲渡した。
2014年2月6日にPC事業の収束とテレビ事業の分社化を決議し、VAIO株式会社への譲渡を2014年7月1日に完了。電池事業は2017年9月1日に村田製作所グループへ移った。連結従業員数は2012年3月期の162,700名から2019年3月期の114,400名へ減った。
- 背景
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テレビ、携帯、PC、電池が同時に振るわず、エレクトロニクス5分野の営業損益は2011年度から3年続けて赤字となった。会社全体でもリーマンショックの後は最終赤字が繰り返され、2012年3月期には親会社株主に帰属する当期純損失として4,567億円を計上している。
最優先に置かれたのはエレクトロニクスの再建であった。施策はコア領域の強化、テレビ事業の再建、新興国市場での拡大、新規事業の創出と並び、5番目として事業の選択と集中の加速が挙がり、提携や事業譲渡の可能性まで積極的に探る方針が示された。
- 内容
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2014年2月6日、モバイル領域ではスマートフォンとタブレットに資源を集中し、最終的にPC事業を収束すると発表した。同日に日本産業パートナーズと意向確認書を結び、5月2日の正式契約を経て、7月1日にVAIO株式会社へPC事業と関連資産の一部を譲渡した。テレビ事業も同じ7月1日にソニービジュアルプロダクツ株式会社として分社化した。
先んじて2012年9月28日にはケミカルプロダクツ関連事業を日本政策投資銀行へ売却し、2016年10月31日の確定契約を経て2017年9月1日に電池事業を村田製作所グループへ譲渡した。
- 含意
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撤退の費用は先に立った。PC事業の収束を決めた2013年度に長期性資産の減損12,817百万円を計上し、部品の補償費用、手元在庫の評価減、販売会社の規模縮小費用がそこへ重なった。資産の除売却損(益)及び減損(純額)は2013年度に90,860百万円、2014年度に192,605百万円へ膨らみ、構造改革費用も2014年度の90,689百万円が窓のなかで最大となった。
それでも工場を閉じずに事業ごと引き取り手を探す手法は、日本の大企業が不振事業から退くときの一つの型になった。2018年3月期の連結営業利益は7,349億円に達している。
いつ何が起きたか 8件
筆者の見解
規模を縮めながら、雇用を壊さない
この構造改革が示したのは、撤退にも値札があるという事実だった。PC事業の収束を決めた2013年度に長期性資産の減損12,817百万円を計上し、部品の補償費用や手元在庫の評価減、販売会社の規模縮小費用がそこへ重なった。一方で、VAIO株式会社への譲渡そのものからは重要な追加損益が発生していない。譲渡は利益を生む取引ではなく、事業を畳むための費用を払い切る手続きだっただろう。工場を閉じずに事業ごと引き取り手を探す道は、雇用と地域への衝撃を薄めるかわりに、損失を会社が先に引き受けることを意味していた。
もっとも、選択と集中という言葉の重みは、集中よりも選択の側にあった。新経営体制が重点施策の最後に置いたのは事業ポートフォリオの見直しであり、そこから実際に手放されたのは化学・PC・電池という、いずれもソニーが自ら育てた事業である。連結従業員数は2012年3月期の162,700名から2019年3月期の114,400名へ減り、規模だけを見れば会社は縮んだ。それでも2018年3月期の連結営業利益は7,349億円に達した。伸ばす事業を選ぶことより、育てた事業を手放すと決めることのほうが難しい。この数年のソニーは、そのことを実地で示している。
Yutaka Sugiura, 2026年7月
業績の推移
構造改革の条件
構造改革の条件
| 科目 | 概要 | 備考 |
|---|---|---|
| 選択と集中の方針表明 | 2012年4月 | 新経営体制の発足にあわせ、事業ポートフォリオの見直しを重点施策に掲げた |
| PC事業収束の決議・発表 | 2014年2月6日 | 同日、日本産業パートナーズと事業譲渡に関する意向確認書を締結した |
| 対象事業 | VAIOブランドのPC事業 | MP&C分野に含まれ、日本で営むPC事業及びその関連資産の一部 |
| 譲渡先 | VAIO株式会社 | 日本産業パートナーズ傘下の法人が設立。「VJ株式会社」から商号変更 |
| 正式契約の締結日 | 2014年5月2日 | |
| 譲渡の完了日 | 2014年7月1日 | 販売済製品の顧客サポートとVAIO株式会社の立ち上げはソニーが支援 |
| 譲渡による損益 | 重要な追加損益は発生していない | PC事業収束にともなう損失は譲渡後も継続して発生した |
| PC事業の長期性資産の減損 | 12,817百万円 | 2013年度。将来見積キャッシュ・フロー(純額)の現在価値にもとづく |
| 部品補償費用 | 8,019百万円 | 2013年度の売上原価。生産終了にともなう仕入先の発注済部品への補償 |
| 早期退職費用など | 7,278百万円 | 2013年度。主として販売費及び一般管理費に計上した構造改革費用 |
| 手元部品在庫の評価減 | 17,391百万円 | 2013年度。余剰となった手元部品在庫に対する評価減など |
| 販売会社の規模縮小費用 | 12,819百万円 | 2013年度。その他分野。PC事業収束の決定の結果として発生した |
| テレビ事業の分社化 | 2014年7月1日 | 新会社「ソニービジュアルプロダクツ株式会社」を発足させた |
| 液晶テレビ関連の減損 | 7,798百万円 | 2013年度。HE&S分野の長期性資産。2012年度は7,617百万円 |
| 電池事業の長期性資産の減損 | 32,107百万円 | 2013年度。デバイス分野。収益性改善の進捗が十分でないと判断した |
| ケミカルプロダクツ関連事業の売却 | 2012年9月28日 | 日本政策投資銀行へ。純額52,756百万円を受領し売却益9,050百万円 |
| 電池事業の譲渡完了日 | 2017年9月1日 | 村田製作所グループへ。確定契約の締結は2016年10月31日 |
| 電池事業の売却予定資産の減損 | 42,298百万円 | 2016年度。売却予定資産に分類し公正価値で評価した結果計上した |
| 2013年度の構造改革費用 | 75,570百万円 | 退職関連41,820、資産の減損・償却等18,991、その他14,759 |
| 費用削減目標 | 販売会社で約20%、本社間接部門で約30% | 2015年度までに2013年度比。エレクトロニクスの販売会社全体が対象 |
| 2014年度の人員減 | 約9,200名 | 連結は約131,700名へ。提出会社は2,356名減の12,286名 |
出所:ソニー 有価証券報告書(2012年3月期・2013年3月期・2014年3月期・2015年3月期・2017年3月期・2018年3月期)【対処すべき課題】【従業員の状況】、連結財務諸表注記「構造改革にかかる費用及び資産の減損」「事業売却」「重要な後発事象」
構造改革費用と資産の除売却・減損の推移
ソニー:構造改革費用と資産の除売却・減損の推移
| (百万円) | 構造改革費用 | 資産の除売却損(益)及び減損(純額) | 備考 |
|---|---|---|---|
| 2011年3月期 | 62,318 | 18,006 | |
| 2012年3月期 | 52,645 | 45,619 | 親会社株主に帰属する当期純損失4,567億円。翌4月に新経営体制が発足 |
| 2013年3月期 | 74,386 | 5,178 | ケミカルプロダクツ関連事業の売却で9,050百万円の売却益を計上 |
| 2014年3月期 | 75,570 | 90,860 | PC事業の収束とテレビ事業の分社化を決議。PC事業の減損12,817を含む |
| 2015年3月期 | 90,689 | 192,605 | VAIO株式会社への譲渡が完了。構造改革費用は窓のなかで最大 |
| 2016年3月期 | 36,527 | 90,410 | |
| 2017年3月期 | 59,713 | 195,341 | 電池事業を売却予定資産に分類し、減損損失42,298を計上 |
| 2018年3月期 | 22,379 | 38,599 | 電池事業の村田製作所グループへの譲渡が9月1日に完了 |
| 2019年3月期 | 33,005 | 46,928 |
出所:ソニー 有価証券報告書(2012年3月期〜2019年3月期)連結財務諸表注記「構造改革にかかる費用」「連結損益計算書についての補足情報」
従業員数の推移
ソニー:従業員数の推移
| (人) | 連結従業員数 | 提出会社の従業員数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 2009年3月期 | 171,300 | 18,054 | |
| 2010年3月期 | 167,900 | 16,230 | |
| 2011年3月期 | 168,200 | 16,617 | |
| 2012年3月期 | 162,700 | 16,576 | |
| 2013年3月期 | 146,300 | 15,531 | 生産調整・構造改革・ケミカルプロダクツ関連事業の売却で約16,400名減 |
| 2014年3月期 | 140,900 | 14,642 | 日本、北米、欧州で実施した構造改革により約5,400名減 |
| 2015年3月期 | 131,700 | 12,286 | 構造改革でエレクトロニクスが大幅に減り約9,200名減 |
| 2016年3月期 | 125,300 | 10,511 | 約6,400名減。提出会社はビデオ&サウンド事業の分社化で1,775名減 |
| 2017年3月期 | 128,400 | 6,185 | 東芝からの半導体事業買収などで約3,100名増。提出会社は分社化で減 |
| 2018年3月期 | 117,300 | 2,428 | 電池事業の譲渡などで約11,100名減。提出会社はIP&Sの分社化で減 |
| 2019年3月期 | 114,400 | 2,519 |
出所:ソニー 有価証券報告書(2009年3月期〜2019年3月期)【従業員の状況】
同じ問いに直面した会社
同じ問いに直面した会社
参考文献
- ソニー 有価証券報告書「2012年3月期【対処すべき課題】」
- ソニー 有価証券報告書「2013年3月期 連結財務諸表注記「26 事業売却」」
- ソニー 有価証券報告書「2014年3月期【対処すべき課題】、連結財務諸表注記「20 構造改革にかかる費用及び資産の減損」「26 事業売却」「30 重要な後発事象」」
- ソニー 有価証券報告書「2015年3月期【従業員の状況】、連結財務諸表注記「26 事業売却」」
- ソニー 有価証券報告書「2017年3月期 連結財務諸表注記「26 事業売却」」
- ソニー 有価証券報告書「2018年3月期 連結財務諸表注記「20 構造改革にかかる費用」「26 事業売却」」