歴代社長代表取締役社長・CEO の在任期間

• 代表取締役社長は2009年就任の吉野俊昭、2019年就任の杉本雅史と、いずれも2018年までは生え抜き登用が中心であった。吉野は1974年入社のヘルスケア営業・マーケティング出身であり、社長就任まで約35年を要する長期育成型の昇進構造である。
• 2019年からは武田薬品工業出身の杉本雅史を代表取締役社長に迎え、外部からの製薬業界経験者を初めて社長に登用した。社内出身一辺倒からの転換であり、コンシューマーヘルスケア領域の知見を外部から取り込む狙いがうかがえる構図である。
• CEOは1999年から山田邦雄が代表取締役社長・会長として一貫して務めており、創業家による長期統治とプロ経営者の社長登用を組み合わせた「会長CEO・社長COO」の二頭体制が定着している点が特徴である。

取締役社長・代表取締役を含む役員の在任期間と役職変遷

• 生え抜きは山田邦雄・斉藤雅也・吉野俊昭・桝本健ら営業・生産・経営企画の各領域から登用される一方、神原洋一(三菱UFJ系)、鳥井信吾(サントリー)、瀬木英俊(P&G)、髙倉千春(ファイザー・味の素)など外資・大手出身者の招聘が目立つ傾向にある。
• 社外取締役には松永真理(リクルート)、入山章栄(早稲田大学)、米良はるか(READYFOR)、上村達男(早稲田大学名誉教授)、林依利子(弁護士)など学者・起業家・法律家を配し、女性取締役も2014年松永以降に髙倉・米良・林・山中・大垣内・片田江と継続的に増えている状況である。
• 2022年以降はCFO斉藤雅也、CSO瀬木英俊、CHRO髙倉千春、CXO山中雅恵、CScO本間陽一とCxO制を本格導入し、財務・戦略・人事・DX・科学技術と専門領域別の役割分担を明示する取締役構成へと再編が進んでいる構図である。

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