歴代社長 — 任期および後継の系譜：28カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 代表取締役社長は2009年就任の吉野俊昭、2019年就任の杉本雅史と、いずれも2018年までは生え抜き登用が中心であった。吉野は1974年入社のヘルスケア営業・マーケティング出身であり、社長就任まで約35年を要する長期育成型の昇進構造。
• 2019年からは武田薬品工業出身の杉本雅史を代表取締役社長に迎え、外部からの製薬業界経験者を初めて社長に登用した。社内出身一辺倒からの転換であり、コンシューマーヘルスケア領域の知見を外部から取り込む狙いがうかがえる。
• CEOは1999年から山田邦雄が代表取締役社長・会長として一貫して務めており、創業家による長期統治とプロ経営者の社長登用を組み合わせた「会長CEO・社長COO」の二頭体制が定着している。

歴代社長の変遷 — 略歴と業績貢献 各社長の経歴と在任中の業績への貢献

1. 杉本雅史

   2018〜2024年・在任7年

   主な施策

   • 2022/3 販売促進費を抑制。3期連続で利益率を改善
   経歴

   武田薬品工業 1984〜2018年

   1984年

   入社

   2009年

   ヘルスケアカンパニー社長

   2017年

   武田CHC 社長

   ロート製薬 2019年〜

   2019年

   戦略アドバイザー

   2019年

   代表取締役社長

   天藤製薬 2021年〜 兼務

   2021年

   代表取締役会長

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2. 吉野俊昭

   2008〜2017年・在任10年

   主な施策

   • 2014/3 やえやまファームの株式を取得
   • 2016/2 社外チャレンジワーク制度を開始（社員の副業容認）
   経歴

   ロート製薬 1974年〜

   1974年

   入社

   2003年

   執行役員

   2004年

   取締役

   2008年

   常務取締役

   2009年

   取締役社長兼COO

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3. 山田邦雄

   1998〜2007年・在任10年

   主な施策

   • 2003/9 森下仁丹と戦略的業務提携を締結
   経歴

   ロート製薬 1980年〜

   1980年

   入社

   1991年

   取締役

   1992年

   専務取締役

   1996年

   取締役副社長

   1999年

   代表取締役社長

   2009年

   代表取締役会長兼CEO

   2019年

   代表取締役会長

   メンソレータム 1998年〜 兼務

   1998年

   取締役会長

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