配当金の推移2015年6月期〜2025年6月期
配当金の推移(2015年6月期〜2025年6月期)
| 決算期 | 中間円 | 期末円 | 年間円 | 調整後円 | EPS円 | 純利益億円 | 配当性向% | 株式数株 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年6月期 | — | — | 1 | 1 | 28.97 | 23 | 3.5 | 8,924万 |
| 2019年6月期 | — | — | 0.5 | 0.5 | -8.05 | -5 | — | 6,484万 |
| 2018年6月期 | — | — | 0.5 | 0.5 | 18.62 | 12 | 2.7 | 6,431万 |
| 2017年6月期 | — | — | 0.5 | 0.5 | 18.51 | 11 | 2.7 | 6,588万 |
| 2016年6月期 | — | — | 0.5 | 0.5 | 22.10 | 13 | 2.3 | 6,057万 |
| 1株 → 4株の株式分割 | ||||||||
| 2015年6月期 | — | — | 2 | 0.5 | 6.09 | 4 | 8.2 | — |
2016年6月期に1株→4株の株式分割。分割・併合があると1株の大きさそのものが変わるため、開示値のままでは年をまたいで比べられない。「調整後」は各期の1株配当を2025年6月期の1株に換算した値で、増配か減配かはこの列で読む。2016年6月期に1株が4株に分かれたので、それより前の期の開示値は4で割ってある。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益(EPS)の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社(単体)の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。
2015年6月期の調整後 = 2円 ÷ 4(分割) = 0.5円
出所: 有価証券報告書(2025年6月期)
ネットプラットフォーマー業界の配当23社
ネットプラットフォーマー業界の配当23社
株主構成と配当の受取先
株主構成と配当の受取先
所有者別の構成比
株主区分別の受取配当総額(2025年6月期)
| 区分 | 比率% | 受取配当総額 |
|---|---|---|
| 外国法人 | 29.6% | 26百万円 |
| 個人 | 29.4% | 26百万円 |
| 金融機関 | 21.1% | 19百万円 |
| その他法人 | 14.0% | 12百万円 |
| 金融商品取引業者 | 5.8% | 5百万円 |
| 合計 | 99.9% | 89百万円 |
有価証券報告書の所有者別状況(単元ベースの比率)。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人分と丸めの分だけ、合計が100%に達しない期がある。
受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く保有する社ほど個人の額は過大になる。
1株当たり配当金
配当性向
配当性向
| 決算期 | 配当性向(%) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年6月期 | 8.2 | n/a | 連結 |
| 2016年6月期 | 2.3 | ▲5.9pt | 連結 |
| 2017年6月期 | 2.7 | +0.4pt | 連結 |
| 2018年6月期 | 2.7 | ▲0.0pt | 連結 |
| 2019年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2025年6月期 | 3.5 | n/a | 連結 |
EPS
EPS
| 決算期 | EPS(円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年6月期 | 6.09 | n/a | 連結 |
| 2016年6月期 | 22.10 | +262.9% | 連結 |
| 2017年6月期 | 18.51 | ▲16.2% | 連結 |
| 2018年6月期 | 18.62 | +0.6% | 連結 |
| 2019年6月期 | ▲8.05 | ▲143.2% | 連結 |
| 2025年6月期 | 28.97 | n/a | 連結 |
配当金の支払額
配当金の支払額
| 決算期 | 配当支払額(億円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2016年6月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2017年6月期 | 0 | ▲0.0% | 連結 |
| 2018年6月期 | 0 | +10.3% | 連結 |
| 2019年6月期 | 0 | ▲0.0% | 連結 |
| 2025年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
自己株式の取得額
自己株式の取得額
| 決算期 | 自社株買い(億円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年6月期 | 2 | n/a | 連結 |
| 2016年6月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
| 2017年6月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2018年6月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2019年6月期 | 0 | n/a | 連結 |
| 2025年6月期 | 0 | n/a | 連結 |
総還元額
総還元額
| 決算期 | 総還元額(億円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年6月期 | 2 | n/a | 連結 |
| 2016年6月期 | 0 | ▲88.2% | 連結 |
| 2017年6月期 | 0 | ▲0.0% | 連結 |
| 2018年6月期 | 0 | +10.3% | 連結 |
| 2019年6月期 | 0 | ▲0.0% | 連結 |
| 2025年6月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
総還元性向
総還元性向
| 決算期 | 総還元性向(%) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2015年6月期 | 70.3 | n/a | 連結 |
| 2016年6月期 | 2.3 | ▲68.0pt | 連結 |
| 2017年6月期 | 2.7 | +0.4pt | 連結 |
| 2018年6月期 | 2.7 | ▲0.0pt | 連結 |
| 2019年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2025年6月期 | 0.0 | n/a | 連結 |
発行済株式数
大株主が受け取った配当2025年6月期・1株1円
大株主が受け取った配当(2025年6月期・1株1円)
| 順位 | 株主名 | 持株数株 | 比率 | 年間受取配当額 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001名義 | 10,191,251 | 11.44% | 10百万円 |
| 2 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)名義 | 9,980,000 | 11.2% | 10百万円 |
| 3 | 株式会社ワイ | 8,734,600 | 9.8% | 9百万円 |
| 4 | 株式会社日本カストディ銀行(信託口)名義 | 8,391,600 | 9.42% | 8百万円 |
| 5 | 吉松 徹郎 | 3,820,665 | 4.28% | 4百万円 |
| 6 | MSIP CLIENT SECURITIES | 2,320,500 | 2.6% | 2百万円 |
| 7 | THE BANK OF NEW YORK 133652 | 1,963,700 | 2.2% | 2百万円 |
| 8 | 一般財団法人都築国際育英財団 | 1,903,900 | 2.13% | 2百万円 |
| 9 | 野村證券株式会社 | 1,606,225 | 1.8% | 2百万円 |
| 10 | THE BANK OF NEW YORK 133612 | 1,244,300 | 1.39% | 1百万円 |
「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。
株主還元の推移
株主還元の推移
| 決算期 | 配当億円 | 自社株買い億円 | 総還元額億円 | 総還元性向% | 社長 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年6月期 | 0 | 0 | 0 | 0.0 | 遠藤宗 |
| 2019年6月期 | 0 | 0 | 0 | — | |
| 2018年6月期 | 0 | 0 | 0 | 2.7 | |
| 2017年6月期 | 0 | 0 | 0 | 2.7 | |
| 2016年6月期 | 0 | 0 | 0 | 2.3 | |
| 2015年6月期 | 0 | 2 | 2 | 70.3 | 吉松徹郎 |
配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。