平均年収・従業員数 — 人員と処遇の長期推移 有価証券報告書ベースの連結／単体の年次変化と業界他社の平均給与比較
従業員数（連結・単体）単位：名
連結従業員数単体従業員数
平均年間給与（単体）単位：万円
平均年間給与
平均勤続年数（単体）単位：年
平均勤続年数
平均年齢（単体）単位：歳
平均年齢
富士通の人員削減と構造改革 発表された削減計画と、有価証券報告書で確認できる実績
| 年月 | 施策 | 発表された計画 | 従業員数の実績 |
|---|---|---|---|
| 3000億円のリストラを柱とする構造改革計画 週刊東洋経済 2001年9月1日号「構造改革 ３０００億円のリストラで富士通は復活できるのか」 | 海外1万1400人・国内5000人の計1万6400人を削減 | 170,111156,169名 ▲13,942名連結／2002/3期 → 2004/3期 | |
| プラズマ・液晶ディスプレイ事業の譲渡 週刊東洋経済 2005年2月19日号「プラズマ、液晶から撤退 富士通の遅すぎた決断」 | プラズマディスプレイモジュール事業を日立製作所へ、液晶デバイス事業をシャープへ譲渡 | — | |
| システムLSI事業のソシオネクストへの統合 富士通「システムLSI事業の統合新会社『株式会社ソシオネクスト』の事業開始について」（2015年3月） | パナソニックとのシステムLSI事業統合による新会社ソシオネクストへの事業移管 | — | |
| パソコン事業のレノボとの合弁化 富士通 有価証券報告書 第125期（2025年3月期） | パソコン事業をレノボとの合弁会社へ移しレノボが株式の過半を出資 | — | |
| 携帯電話事業の譲渡と撤退 富士通 有価証券報告書 第125期（2025年3月期） | 携帯電話事業をポラリス・キャピタルへ譲渡 | — | |
| 3000人超の人員削減 週刊東洋経済 2023年7月29日号「ニュース最前線 マイナ問題で揺らぐ富士通 問われるＩＴ最大手の矜持」 | 3000人超の人員削減 | — | |
| 新光電気工業の非継続事業化 | 新光電気工業の株式売却による半導体パッケージ事業からの撤退 | — |
富士通と同業他社の平均年収比較 業界横比較・最新有報ベース
同業他社の平均年収（SIer）
各社の有価証券報告書「従業員の状況」より最新掲載値を集計（FY24〜FY25 · 11社）。 カードをクリックするとその企業の業績ページへ移動します。