テクマトリックスの平均年収は833万円（2025年3月期）
平均年収 833万円 前期 801万円・2025年3月期
平均年齢 37.9歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 8.5年 単体・2025年3月期
従業員数 619人 単体・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 単体 | 833 | +31（+3.9%） | 37.9 | 8.5 | 619 | — | Firmus Sdn. Bhdを完全子会社化 |
| 2024年3月期 単体 | 801 | +15（+1.9%） | 38.0 | 8.3 | 553 | — | タイ国に現地法人としてTechMatrix Asia Co.,Ltd.及びTechMatrix Asia Holdings Co.,Ltd.を設立 |
| 2023年3月期 単体 | 787 | +4（+0.4%） | 37.8 | 8.3 | 544 | — | PSP株式会社が吸収合併存続会社として、株式会社NOBORIを吸収合併 エムスリーAI株式会社設立 沖縄クロス・ヘッド株式会社が社名を「OCH株式会社」に変更 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 単体 | 783 | +9（+1.2%） | 37.8 | 8.3 | 511 | — | PSP株式会社の株式を取得し同社を連結子会社化 |
| 2021年3月期 単体 | 774 | ▲4（▲0.5%） | 37.7 | 8.2 | 475 | — | 教育業界向けスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋ 校務支援システム「ツムギノ（tsumugino）」を自社開発しサービス開始 |
| 2020年3月期 単体 | 778 | +14（+1.8%） | 37.9 | 8.5 | 429 | — | 山崎情報設計株式会社を子会社化 |
| 2019年3月期 単体 | 764 | n/a | 37.6 | 8.5 | 405 | — | 医療システム事業部を株式会社NOBORIに承継 |
SIer業界の平均年収 24社
SIer業界の平均年収24社
高給野村総合研究所1,333万円7,982名高給SRAHD1,283万円12名高給オービック1,129万円2,030名高給電通総研1,125万円2,492名高給富士通1,012万円32,224名高給日鉄ソリューションズ936万円4,102名高給NTTデータグループ923万円1,592名高給TKC921万円2,458名高給BIPROGY885万円4,359名高給テクマトリックス833万円619名高給TIS829万円6,066名SCSK797万円8,493名アルゴグラフィックス767万円550名NSD751万円3,305名ソフトクリエイトHD724万円22名アイル652万円992名DTS644万円3,172名日本ビジネスシステムズ642万円2,759名シーイーシー640万円1,659名東計電算634万円809名TDCソフト620万円2,064名ベース604万円1,246名コムチュア600万円1,468名ボードルア409万円1,087名
平均年収
平均年収
2025年3月期 833万円
7期増減 +68万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 764 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 778 | +1.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 774 | ▲0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 783 | +1.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 787 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 801 | +1.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 833 | +3.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期 37.9歳
7期増減 +0.3歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 37.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 37.9 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 37.7 | ▲0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 37.8 | +0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 37.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 38.0 | +0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 37.9 | ▲0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期 8.5年
7期増減 ▲0.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 8.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 8.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 8.2 | ▲3.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 8.3 | +1.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 8.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 8.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 8.5 | +2.4% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期 n/a
6期増減 +204人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 869 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 914 | +5.2% | 連結 |
| 2018年3月期 | 966 | +5.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,014 | +5.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,038 | +2.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,073 | +3.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2025年3月期 | n/a | n/a | 連結 |