電通総研の平均年収は1,125万円(2025年12月期)
平均年収 1,125万円 前期 1,123万円・2025年12月期
平均年齢 39.9歳 単体・2025年12月期
平均勤続年数 10.7年 単体・2025年12月期
従業員数 4,618人 連結・2025年12月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 単体 | 1,125 | +2(+0.2%) | 39.9 | 10.7 | 2,492 | 岩本浩久 | — |
| 2024年12月期 単体 | 1,123 | ▲11(▲1.0%) | 40.1 | 10.8 | 2,402 | 名和亮一 | |
| 2023年12月期 単体 | 1,134 | +6(+0.5%) | 40.6 | 11.6 | 2,039 | 名和亮一 | 監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行。 |
| 2022年12月期 単体 | 1,128 | +71(+6.7%) | 40.9 | 12.0 | 1,842 | 名和亮一 | 東京証券取引所プライム市場に移行。 |
| 2021年12月期 単体 | 1,057 | +10(+1.0%) | 41.0 | 12.3 | 1,697 | 名和亮一 | — |
| 2020年12月期 単体 | 1,047 | +53(+5.4%) | 41.0 | 12.3 | 1,633 | 名和亮一 | 子会社 株式会社ISIDブライト(現 株式会社電通総研ブライト)を設立。 |
| 2019年12月期 単体 | 994 | n/a | 41.1 | 12.6 | 1,519 | 釜井節生 | 株式取得により、PT. Ebiz Cipta Solusiを子会社化。(2021年9月PT. ISID Indonesia(現 PT. DENTSU SOKEN INDONESIA)に吸収合併) |
SIer業界の平均年収 24社
SIer業界の平均年収24社
高給野村総合研究所1,333万円7,982名高給SRAHD1,283万円12名高給オービック1,129万円2,030名高給電通総研1,125万円2,492名高給富士通1,012万円32,224名高給日鉄ソリューションズ936万円4,102名高給NTTデータグループ923万円1,592名高給TKC921万円2,458名高給BIPROGY885万円4,359名高給テクマトリックス833万円619名高給TIS829万円6,066名SCSK797万円8,493名アルゴグラフィックス767万円550名NSD751万円3,305名ソフトクリエイトHD724万円22名アイル652万円992名DTS644万円3,172名日本ビジネスシステムズ642万円2,759名シーイーシー640万円1,659名東計電算634万円809名TDCソフト620万円2,064名ベース604万円1,246名コムチュア600万円1,468名ボードルア409万円1,087名
平均年収
平均年収
2025年12月期 1,125万円
7期増減 +131万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 994 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 1,047 | +5.4% | 単体 |
| 2021年12月期 | 1,057 | +1.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 1,128 | +6.7% | 単体 |
| 2023年12月期 | 1,134 | +0.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 1,123 | ▲1.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 1,125 | +0.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期 39.9歳
7期増減 ▲1.2歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 41.1 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 41.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2021年12月期 | 41.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 40.9 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 40.6 | ▲0.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 40.1 | ▲1.2% | 単体 |
| 2025年12月期 | 39.9 | ▲0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期 10.7年
7期増減 ▲1.9年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 12.6 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 12.3 | ▲2.4% | 単体 |
| 2021年12月期 | 12.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 12.0 | ▲2.4% | 単体 |
| 2023年12月期 | 11.6 | ▲3.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 10.8 | ▲6.9% | 単体 |
| 2025年12月期 | 10.7 | ▲0.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期 4,618人
10期増減 +1,983人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 2,635 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 2,716 | +3.1% | 連結 |
| 2018年12月期 | 2,783 | +2.5% | 連結 |
| 2019年12月期 | 2,879 | +3.4% | 連結 |
| 2020年12月期 | 3,117 | +8.3% | 連結 |
| 2021年12月期 | 3,240 | +3.9% | 連結 |
| 2022年12月期 | 3,388 | +4.6% | 連結 |
| 2023年12月期 | 3,652 | +7.8% | 連結 |
| 2024年12月期 | 4,413 | +20.8% | 連結 |
| 2025年12月期 | 4,618 | +4.6% | 連結 |