BIPROGYの平均年収は885万円（2026年3月期）
平均年収 885万円 前期 846万円・2026年3月期
平均年齢 46.3歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 20.4年 単体・2026年3月期
従業員数 8,801人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 885 | +38（+4.5%） | 46.3 | 20.4 | 4,359 | 齊藤昇 | — |
| 2025年3月期 単体 | 846 | ▲4（▲0.5%） | 46.4 | 20.8 | 4,254 | 平岡昭良 | — |
| 2024年3月期 単体 | 850 | +34（+4.2%） | 46.4 | 21.0 | 4,424 | 平岡昭良 | — |
| 2023年3月期 単体 | 816 | +6（+0.8%） | 46.3 | 20.9 | 4,442 | 平岡昭良 | — |
| 2022年3月期 単体 | 810 | +1（+0.1%） | 46.1 | 21.0 | 4,451 | 平岡昭良 | — |
| 2021年3月期 単体 | 809 | ▲29（▲3.4%） | 46.1 | 21.0 | 4,407 | 平岡昭良 | — |
| 2020年3月期 単体 | 837 | +12（+1.5%） | 46.0 | 21.0 | 4,355 | 平岡昭良 | — |
| 2019年3月期 単体 | 825 | n/a | 45.7 | 21.0 | 4,350 | 平岡昭良 | — |
SIer業界の平均年収 24社
SIer業界の平均年収24社
高給野村総合研究所1,333万円7,982名高給SRAHD1,271万円10名高給オービック1,129万円2,030名高給電通総研1,125万円2,492名高給富士通1,012万円32,224名高給日鉄ソリューションズ936万円4,102名高給NTTデータグループ923万円1,592名高給TKC921万円2,458名高給BIPROGY885万円4,359名高給テクマトリックス846万円666名高給TISインテック829万円6,066名高給アルゴグラフィックス806万円586名SCSK797万円8,493名NSD751万円3,305名コムチュア700万円1,667名ソフトクリエイトHD689万円25名DTS659万円3,199名アイル652万円992名日本ビジネスシステムズ642万円2,759名シーイーシー640万円1,659名東計電算634万円809名TDCソフト620万円2,203名ベース604万円1,246名ボードルア413万円1,315名
平均年収
平均年収
2026年3月期 885万円
8期増減 +59万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 825 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 837 | +1.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 809 | ▲3.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 810 | +0.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 816 | +0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 850 | +4.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 846 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 885 | +4.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 46.3歳
8期増減 +0.6歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 45.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 46.0 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 46.1 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 46.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 46.3 | +0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 46.4 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 46.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 46.3 | ▲0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 20.4年
8期増減 ▲0.6年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 21.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 21.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 21.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 21.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.9 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 21.0 | +0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 20.8 | ▲1.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 20.4 | ▲1.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 8,801人
10期増減 +813人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 7,988 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 7,817 | ▲2.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 7,740 | ▲1.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 7,830 | +1.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 7,991 | +2.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 8,068 | +1.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 8,124 | +0.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 8,218 | +1.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 8,362 | +1.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 8,801 | +5.2% | 連結 |