平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	742万円	+17万円	+2.3%	38.9歳	10.6年	n/a	534名	n/a	—
2025年6月期	単体	725万円	▲5万円	▲0.7%	39.2歳	10.5年	n/a	519名	n/a	—
2024年6月期	単体	730万円	▲31万円	▲4.1%	39.3歳	10.8年	n/a	492名	n/a	—
2023年6月期	単体	762万円	+15万円	+2.0%	39.6歳	11.1年	n/a	476名	n/a	—
2022年6月期	単体	747万円	+2万円	+0.2%	39.6歳	11.1年	n/a	449名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場に移行
2021年6月期	単体	745万円	+42万円	+6.0%	39.0歳	10.7年	n/a	441名	n/a	—
2020年6月期	単体	703万円	+33万円	+4.9%	38.2歳	10.1年	n/a	435名	n/a	—
2019年6月期	単体	670万円	n/a	n/a	38.1歳	9.9年	n/a	413名	n/a	東京証券取引所市場第一部銘柄に指定

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/613億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期725万円

7期増減+55万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	670	n/a	単体
2020年6月期	703	+4.9%	単体
2021年6月期	745	+6.0%	単体
2022年6月期	747	+0.2%	単体
2023年6月期	762	+2.0%	単体
2024年6月期	730	▲4.1%	単体
2025年6月期	725	▲0.7%	単体

平均年齢

2025年6月期39.2歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	38.1	n/a	単体
2020年6月期	38.2	+0.3%	単体
2021年6月期	39.0	+2.1%	単体
2022年6月期	39.6	+1.5%	単体
2023年6月期	39.6	▲0.0%	単体
2024年6月期	39.3	▲0.8%	単体
2025年6月期	39.2	▲0.3%	単体

平均勤続年数

2025年6月期10.5年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	9.9	n/a	単体
2020年6月期	10.1	+2.0%	単体
2021年6月期	10.7	+5.9%	単体
2022年6月期	11.1	+3.7%	単体
2023年6月期	11.1	▲0.0%	単体
2024年6月期	10.8	▲2.7%	単体
2025年6月期	10.5	▲2.8%	単体

単体従業員数

2025年6月期519人

10期増減+204人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	315	n/a	単体
2017年6月期	339	+7.6%	単体
2018年6月期	397	+17.1%	単体
2019年6月期	413	+4.0%	単体
2020年6月期	435	+5.3%	単体
2021年6月期	441	+1.4%	単体
2022年6月期	449	+1.8%	単体
2023年6月期	476	+6.0%	単体
2024年6月期	492	+3.4%	単体
2025年6月期	519	+5.5%	単体

メーカー系・ユーザー系SI業界の平均年収20社