平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	642万円	+33万円	+5.4%	42.5歳	15.6年	606名	418名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	609万円	+40万円	+7.0%	42.9歳	15.7年	598名	411名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	569万円	+10万円	+1.8%	42.6歳	15.6年	622名	429名	1.4倍	—
2023年3月期	単体	559万円	▲36万円	▲6.1%	42.0歳	14.9年	639名	441名	1.4倍	株式会社東京証券取引所の市場区分の見直しにより、株式会社東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	595万円	±0万円	±0.0%	42.0歳	15.0年	642名	441名	1.5倍	—
2021年3月期	単体	595万円	+44万円	+8.0%	41.6歳	14.4年	648名	450名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	551万円	▲13万円	▲2.3%	41.2歳	14.3年	626名	416名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	564万円	n/a	n/a	40.9歳	13.5年	618名	417名	1.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期609万円

7期増減+45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	564	n/a	単体
2020年3月期	551	▲2.3%	単体
2021年3月期	595	+8.0%	単体
2022年3月期	595	▲0.0%	単体
2023年3月期	559	▲6.1%	単体
2024年3月期	569	+1.8%	単体
2025年3月期	609	+7.0%	単体

平均年齢

2025年3月期42.9歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.9	n/a	単体
2020年3月期	41.2	+0.7%	単体
2021年3月期	41.6	+1.0%	単体
2022年3月期	42.0	+1.0%	単体
2023年3月期	42.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	42.6	+1.4%	単体
2025年3月期	42.9	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.7年

7期増減+2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.5	n/a	単体
2020年3月期	14.3	+5.9%	単体
2021年3月期	14.4	+0.7%	単体
2022年3月期	15.0	+4.2%	単体
2023年3月期	14.9	▲0.7%	単体
2024年3月期	15.6	+4.7%	単体
2025年3月期	15.7	+0.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期598人

10期増減▲7人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	605	n/a	連結
2017年3月期	594	▲1.8%	連結
2018年3月期	585	▲1.5%	連結
2019年3月期	618	+5.6%	連結
2020年3月期	626	+1.3%	連結
2021年3月期	648	+3.5%	連結
2022年3月期	642	▲0.9%	連結
2023年3月期	639	▲0.5%	連結
2024年3月期	622	▲2.7%	連結
2025年3月期	598	▲3.9%	連結

メーカー系・ユーザー系SI業界の平均年収20社