平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	786万円	▲20万円	▲2.4%	38.9歳	9.0年	n/a	208名	n/a	—
2025年3月期	単体	806万円	▲6万円	▲0.7%	39.0歳	8.9年	n/a	201名	n/a	株式会社ＮＴＴデータと資本提携解消、新たな業務提携へ
2024年3月期	単体	812万円	▲1万円	▲0.1%	40.0歳	9.2年	n/a	188名	n/a	—
2023年3月期	単体	812万円	+46万円	+6.0%	40.1歳	9.3年	n/a	188名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	767万円	+7万円	+0.9%	39.3歳	8.6年	n/a	197名	n/a	—
2021年3月期	単体	760万円	▲40万円	▲5.0%	38.9歳	8.0年	n/a	206名	n/a	—
2020年3月期	単体	800万円	+2万円	+0.2%	38.8歳	8.3年	n/a	187名	n/a	—
2019年3月期	単体	798万円	n/a	n/a	38.7歳	8.1年	n/a	183名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期806万円

7期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	798	n/a	単体
2020年3月期	800	+0.2%	単体
2021年3月期	760	▲5.0%	単体
2022年3月期	767	+0.9%	単体
2023年3月期	812	+6.0%	単体
2024年3月期	812	▲0.1%	単体
2025年3月期	806	▲0.7%	単体

平均年齢

2025年3月期39.0歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.7	n/a	単体
2020年3月期	38.8	+0.3%	単体
2021年3月期	38.9	+0.3%	単体
2022年3月期	39.3	+1.0%	単体
2023年3月期	40.1	+2.0%	単体
2024年3月期	40.0	▲0.2%	単体
2025年3月期	39.0	▲2.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期8.9年

7期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.1	n/a	単体
2020年3月期	8.3	+2.5%	単体
2021年3月期	8.0	▲3.6%	単体
2022年3月期	8.6	+7.5%	単体
2023年3月期	9.3	+8.1%	単体
2024年3月期	9.2	▲1.1%	単体
2025年3月期	8.9	▲3.3%	単体

単体従業員数

2025年3月期201人

10期増減+38人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	163	n/a	単体
2017年3月期	171	+4.9%	単体
2018年3月期	172	+0.6%	単体
2019年3月期	183	+6.4%	単体
2020年3月期	187	+2.2%	単体
2021年3月期	206	+10.2%	単体
2022年3月期	197	▲4.4%	単体
2023年3月期	188	▲4.6%	単体
2024年3月期	188	▲0.0%	単体
2025年3月期	201	+6.9%	単体

メーカー系・ユーザー系SI業界の平均年収20社