オービックの平均年収は1,129万円(2026年3月期)
平均年収 1,129万円 前期 1,103万円・2026年3月期
平均年齢 35.8歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 12.9年 単体・2026年3月期
従業員数 2,256人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 1,129 | +26(+2.4%) | 35.8 | 12.9 | 2,030 | 橘昇一 | — |
| 2025年3月期 単体 | 1,103 | +25(+2.3%) | 35.9 | 13.0 | 1,969 | 橘昇一 | — |
| 2024年3月期 単体 | 1,078 | +72(+7.2%) | 36.1 | 13.2 | 1,898 | 橘昇一 | 株式会社オービーシステムの株式を東京証券取引所のスタンダード市場に上場 |
| 2023年3月期 単体 | 1,006 | +46(+4.8%) | 36.1 | 13.2 | 1,888 | 橘昇一 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 単体 | 960 | +27(+2.8%) | 36.2 | 13.2 | 1,857 | 橘昇一 | 名古屋支店を愛知県名古屋市中村区名駅に移転 |
| 2021年3月期 単体 | 933 | +12(+1.2%) | 36.4 | 13.5 | 1,854 | 橘昇一 | — |
| 2020年3月期 単体 | 922 | +21(+2.3%) | 36.5 | 13.5 | 1,860 | 橘昇一 | 大阪新本社ビルが竣工し、大阪本社を大阪府大阪市中央区平野町に移転 |
| 2019年3月期 単体 | 901 | n/a | 36.4 | 13.5 | 1,875 | 橘昇一 | オービッククラウドサービスにおいて米国保証業務基準書第18号(SSAE18)に準拠した「SOC1 Type2報告書」を受領 |
SIer業界の平均年収 24社
SIer業界の平均年収24社
高給野村総合研究所1,333万円7,982名高給SRAHD1,283万円12名高給オービック1,129万円2,030名高給電通総研1,125万円2,492名高給富士通1,012万円32,224名高給日鉄ソリューションズ936万円4,102名高給NTTデータグループ923万円1,592名高給TKC921万円2,458名高給BIPROGY885万円4,359名高給テクマトリックス833万円619名高給TIS829万円6,066名SCSK797万円8,493名アルゴグラフィックス767万円550名NSD751万円3,305名ソフトクリエイトHD724万円22名アイル652万円992名DTS644万円3,172名日本ビジネスシステムズ642万円2,759名シーイーシー640万円1,659名東計電算634万円809名TDCソフト620万円2,064名ベース604万円1,246名コムチュア600万円1,468名ボードルア409万円1,087名
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,129万円
8期増減 +228万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 901 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 922 | +2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 933 | +1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 960 | +2.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 1,006 | +4.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,078 | +7.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,103 | +2.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,129 | +2.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 35.8歳
8期増減 ▲0.6歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 36.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 36.5 | +0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 36.4 | ▲0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 36.2 | ▲0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 36.1 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 36.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 35.9 | ▲0.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 35.8 | ▲0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 12.9年
8期増減 ▲0.6年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.2 | ▲2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 13.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 13.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 13.0 | ▲1.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 12.9 | ▲0.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 2,256人
10期増減 +232人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 2,024 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,034 | +0.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,058 | +1.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,051 | ▲0.3% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,049 | ▲0.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 2,054 | +0.2% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,082 | +1.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,107 | +1.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,189 | +3.9% | 連結 |
| 2026年3月期 | 2,256 | +3.1% | 連結 |