平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年6月期	単体	806万円	+117万円	+17.0%	33.2歳	2.2年	2,327名	2,268名	1.0倍	—
2025年6月期	単体	688万円	+10万円	+1.4%	33.1歳	2.2年	1,901名	1,851名	1.0倍	2025年6月期に通期の営業損益が創業以来初の黒字
2024年6月期	単体	679万円	▲6万円	▲0.9%	32.7歳	1.7年	1,722名	1,687名	1.0倍	Whyを吸収合併
2023年6月期	単体	685万円	▲31万円	▲4.4%	33.1歳	1.8年	1,299名	1,208名	1.1倍	全固定資産の一括減損
2022年6月期	単体	717万円	+11万円	+1.6%	33.0歳	2.4年	916名	721名	1.3倍	全固定資産を一括減損し減損損失92億2,130万円を計上
2021年6月期	単体	706万円	+17万円	+2.5%	32.9歳	2.4年	656名	572名	1.1倍	海外市場での一般募集により約353億円を調達
2020年6月期	単体	688万円	n/a	n/a	32.2歳	2.5年	481名	481名	1.0倍	東京証券取引所マザーズに上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/611億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年6月期806万円

7期増減+117万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	688	n/a	単体
2021年6月期	706	+2.5%	単体
2022年6月期	717	+1.6%	単体
2023年6月期	685	▲4.4%	単体
2024年6月期	679	▲0.9%	単体
2025年6月期	688	+1.4%	単体
2026年6月期	806	+17.0%	単体

平均年齢

2026年6月期33.2歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	32.2	n/a	単体
2021年6月期	32.9	+2.2%	単体
2022年6月期	33.0	+0.3%	単体
2023年6月期	33.1	+0.3%	単体
2024年6月期	32.7	▲1.2%	単体
2025年6月期	33.1	+1.2%	単体
2026年6月期	33.2	+0.3%	単体

平均勤続年数

2026年6月期2.2年

7期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	2.5	n/a	単体
2021年6月期	2.4	▲4.0%	単体
2022年6月期	2.4	▲0.0%	単体
2023年6月期	1.8	▲25.0%	単体
2024年6月期	1.7	▲5.6%	単体
2025年6月期	2.2	+29.4%	単体
2026年6月期	2.2	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年6月期2,327人

8期増減+1,939人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	連結
2018年6月期	n/a	n/a	連結
2019年6月期	388	n/a	連結
2020年6月期	481	+24.0%	連結
2021年6月期	656	+36.4%	連結
2022年6月期	916	+39.6%	連結
2023年6月期	1,299	+41.8%	連結
2024年6月期	1,722	+32.6%	連結
2025年6月期	1,901	+10.4%	連結
2026年6月期	2,327	+22.4%	連結

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