ジャストシステムの平均年収は1,650万円（2026年3月期）
平均年収 1,650万円 前期 1,432万円・2026年3月期
平均年齢 38.8歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 13.5年 単体・2026年3月期
従業員数 302人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 1,650 | +218（+15.2%） | 38.8 | 13.5 | 293 | 関灘恭太郎 | 米国向けHome Learning Service「Smile Zemi」（Grade K）を提供開始 |
| 2025年3月期 単体 | 1,432 | +4（+0.3%） | 39.0 | 13.8 | 289 | 関灘恭太郎 | — |
| 2024年3月期 単体 | 1,428 | ▲11（▲0.7%） | 38.9 | 13.7 | 296 | 関灘恭太郎 | — |
| 2023年3月期 単体 | 1,439 | +130（+9.9%） | 39.6 | 14.0 | 308 | 関灘恭太郎 | — |
| 2022年3月期 単体 | 1,309 | +111（+9.3%） | 39.3 | 13.7 | 316 | 関灘恭太郎 | — |
| 2021年3月期 単体 | 1,198 | +53（+4.6%） | 38.7 | 13.1 | 338 | 関灘恭太郎 | — |
| 2020年3月期 単体 | 1,145 | +174（+18.0%） | 39.0 | 13.2 | 333 | 関灘恭太郎 | — |
| 2019年3月期 単体 | 971 | n/a | 39.8 | 13.6 | 321 | 関灘恭太郎 |
ソフトウェア業界の平均年収 24社
ソフトウェア業界の平均年収24社
高給ジャストシステム1,650万円293名高給日本オラクル1,298万円2,097名高給トレンドマイクロ989万円725名高給アバントグループ974万円56名高給PKSHA Technology923万円366名高給HENNGE848万円378名高給図研837万円438名高給オービックビジネスコンサルタント832万円1,065名高給Sansan810万円2,077名フィックスターズ791万円279名ウイングアーク1st756万円819名イーエムシステムズ725万円514名マネーフォワード723万円1,707名サイボウズ719万円1,080名福井コンピュータHD713万円44名プラスアルファ・コンサルティング699万円344名freee688万円1,851名ミロク情報サービス681万円1,794名ラクス665万円2,190名ブロードリーフ647万円723名デジタルアーツ618万円272名ソフトウェア・サービス585万円1,755名セルシス576万円260名スマレジ538万円375名
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,650万円
8期増減 +679万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 971 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,145 | +18.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,198 | +4.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 1,309 | +9.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 1,439 | +9.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,428 | ▲0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,432 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,650 | +15.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 38.8歳
8期増減 ▲1.0歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 39.0 | ▲2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 38.7 | ▲0.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.3 | +1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.6 | +0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 38.9 | ▲1.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.0 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 38.8 | ▲0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 13.5年
8期増減 ▲0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.2 | ▲2.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.1 | ▲0.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.7 | +4.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.0 | +2.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 13.7 | ▲2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 13.8 | +0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 13.5 | ▲2.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 302人
10期増減 ▲44人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 346 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 337 | ▲2.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 331 | ▲1.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 339 | +2.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 343 | +1.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 321 | ▲6.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 313 | ▲2.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 303 | ▲3.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 297 | ▲2.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 302 | +1.7% | 連結 |