平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	935万円	+85万円	+10.0%	37.6歳	2.2年	30名	15名	2.0倍	デジタルツインソリューション「Kudan PRISM」の提供を開始
2025年3月期	単体	850万円	+48万円	+6.0%	40.1歳	2.1年	41名	14名	2.9倍	営業損失が800,595千円に拡大
2024年3月期	単体	802万円	▲97万円	▲10.8%	40.7歳	3.0年	38名	13名	2.9倍	ロボット用開発キット「Kudan VMDK」の提供を開始
2023年3月期	単体	899万円	▲71万円	▲7.3%	40.2歳	2.4年	36名	11名	3.3倍	ソリューション事業を開始
2022年3月期	単体	970万円	▲53万円	▲5.2%	39.9歳	2.3年	43名	11名	3.9倍	Artisense Corporationを完全子会社化
2021年3月期	単体	1,023万円	+49万円	+5.0%	37.8歳	2.1年	24名	10名	2.4倍	Artisense Corporationをグループ会社化
2020年3月期	単体	974万円	+251万円	+34.7%	36.8歳	1.5年	21名	8名	2.6倍	Artisense Corporationの段階的な株式取得契約を締結
2019年3月期	単体	723万円	n/a	n/a	38.9歳	3.1年	15名	3名	5.0倍	東京証券取引所マザーズに上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-2億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期935万円

8期増減+211万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	723	n/a	単体
2020年3月期	974	+34.7%	単体
2021年3月期	1,023	+5.0%	単体
2022年3月期	970	▲5.2%	単体
2023年3月期	899	▲7.3%	単体
2024年3月期	802	▲10.8%	単体
2025年3月期	850	+6.0%	単体
2026年3月期	935	+10.0%	単体

平均年齢

2026年3月期37.6歳

8期増減▲1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.9	n/a	単体
2020年3月期	36.8	▲5.4%	単体
2021年3月期	37.8	+2.7%	単体
2022年3月期	39.9	+5.6%	単体
2023年3月期	40.2	+0.8%	単体
2024年3月期	40.7	+1.2%	単体
2025年3月期	40.1	▲1.5%	単体
2026年3月期	37.6	▲6.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期2.2年

8期増減▲0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	3.1	n/a	単体
2020年3月期	1.5	▲51.6%	単体
2021年3月期	2.1	+40.0%	単体
2022年3月期	2.3	+9.5%	単体
2023年3月期	2.4	+4.3%	単体
2024年3月期	3.0	+25.0%	単体
2025年3月期	2.1	▲30.0%	単体
2026年3月期	2.2	+4.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期30人

10期増減+16人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	14	n/a	連結
2018年3月期	14	▲0.0%	連結
2019年3月期	15	+7.1%	連結
2020年3月期	21	+40.0%	連結
2021年3月期	24	+14.3%	連結
2022年3月期	43	+79.2%	連結
2023年3月期	36	▲16.3%	連結
2024年3月期	38	+5.6%	連結
2025年3月期	41	+7.9%	連結
2026年3月期	30	▲26.8%	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社