平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年1月期	単体	782万円	+21万円	+2.7%	40.4歳	10.0年	795名	331名	2.4倍	特別調査委員会から調査報告書を受領
2025年1月期	単体	761万円	▲5万円	▲0.7%	40.3歳	9.5年	830名	317名	2.6倍	IP Infusion Inc.の売掛金滞留を受け社内調査委員会を設置
2024年1月期	単体	766万円	+47万円	+6.5%	40.2歳	9.3年	809名	299名	2.7倍	電子出版事業の一部をブックウォーカーに譲渡
2023年1月期	単体	719万円	+36万円	+5.3%	39.6歳	8.5年	814名	309名	2.6倍	プライム市場に移行
2022年1月期	単体	683万円	▲47万円	▲6.4%	38.8歳	7.6年	801名	319名	2.5倍	—
2021年1月期	単体	730万円	+6万円	+0.9%	38.4歳	7.1年	774名	294名	2.6倍	営業赤字に転落
2020年1月期	単体	724万円	n/a	n/a	38.1歳	6.7年	729名	280名	2.6倍	NetRange MMH GmbHを完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/1-34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期782万円

7期増減+58万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	724	n/a	単体
2021年1月期	730	+0.9%	単体
2022年1月期	683	▲6.4%	単体
2023年1月期	719	+5.3%	単体
2024年1月期	766	+6.5%	単体
2025年1月期	761	▲0.7%	単体
2026年1月期	782	+2.7%	単体

平均年齢

2026年1月期40.4歳

7期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	38.1	n/a	単体
2021年1月期	38.4	+0.8%	単体
2022年1月期	38.8	+1.0%	単体
2023年1月期	39.6	+2.1%	単体
2024年1月期	40.2	+1.5%	単体
2025年1月期	40.3	+0.2%	単体
2026年1月期	40.4	+0.2%	単体

平均勤続年数

2026年1月期10.0年

7期増減+3.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	6.7	n/a	単体
2021年1月期	7.1	+6.0%	単体
2022年1月期	7.6	+7.0%	単体
2023年1月期	8.5	+11.8%	単体
2024年1月期	9.3	+9.4%	単体
2025年1月期	9.5	+2.2%	単体
2026年1月期	10.0	+5.3%	単体

連結従業員数

2026年1月期795人

10期増減+232人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	563	n/a	連結
2018年1月期	559	▲0.7%	連結
2019年1月期	657	+17.5%	連結
2020年1月期	729	+11.0%	連結
2021年1月期	774	+6.2%	連結
2022年1月期	801	+3.5%	連結
2023年1月期	814	+1.6%	連結
2024年1月期	809	▲0.6%	連結
2025年1月期	830	+2.6%	連結
2026年1月期	795	▲4.2%	連結

組込み・基盤ソフト業界の平均年収34社