平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	699万円	+19万円	+2.7%	31.6歳	4.2年	469名	344名	1.4倍	ケアマネジメント「HIcare wellness」を提供開始
2024年9月期	単体	680万円	+37万円	+5.8%	31.8歳	4.1年	429名	304名	1.4倍	Attackを子会社化
2023年9月期	単体	643万円	+28万円	+4.6%	31.7歳	4.1年	305名	262名	1.2倍	グローアップを子会社化
2022年9月期	単体	615万円	▲9万円	▲1.5%	31.9歳	3.9年	n/a	223名	n/a	グロース市場に移行
2021年9月期	単体	624万円	n/a	n/a	32.8歳	3.6年	n/a	187名	n/a	東京証券取引所マザーズに上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/933億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期699万円

5期増減+75万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	n/a	n/a	単体
2021年9月期	624	n/a	単体
2022年9月期	615	▲1.5%	単体
2023年9月期	643	+4.6%	単体
2024年9月期	680	+5.8%	単体
2025年9月期	699	+2.7%	単体

平均年齢

2025年9月期31.6歳

5期増減▲1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	n/a	n/a	単体
2021年9月期	32.8	n/a	単体
2022年9月期	31.9	▲2.7%	単体
2023年9月期	31.7	▲0.6%	単体
2024年9月期	31.8	+0.3%	単体
2025年9月期	31.6	▲0.6%	単体

平均勤続年数

2025年9月期4.2年

5期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	n/a	n/a	単体
2021年9月期	3.6	n/a	単体
2022年9月期	3.9	+8.3%	単体
2023年9月期	4.1	+5.1%	単体
2024年9月期	4.1	▲0.0%	単体
2025年9月期	4.2	+2.4%	単体

連結従業員数

2025年9月期469人

3期増減+164人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2018年9月期	n/a	n/a	連結
2019年9月期	n/a	n/a	連結
2020年9月期	n/a	n/a	連結
2021年9月期	n/a	n/a	連結
2022年9月期	n/a	n/a	連結
2023年9月期	305	n/a	連結
2024年9月期	429	+40.7%	連結
2025年9月期	469	+9.3%	連結

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