平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	923万円	▲202万円	▲18.0%	36.1歳	1.5年	1,001名	366名	2.7倍	アーニーMLGを子会社化
2024年9月期	単体	1,125万円	+123万円	+12.2%	35.4歳	2.6年	683名	120名	5.7倍	Sapeetが連結子会社から持分法適用関連会社に異動
2023年9月期	単体	1,003万円	+111万円	+12.4%	34.9歳	2.6年	465名	110名	4.2倍	大規模言語モデル向け「PKSHA LLMS」を発売
2022年9月期	単体	892万円	+206万円	+30.1%	34.9歳	2.7年	419名	88名	4.8倍	AI SaaS製品を「PKSHA」ブランドに統一
2021年9月期	単体	685万円	▲29万円	▲4.1%	34.2歳	2.4年	363名	78名	4.7倍	アシリレラを子会社化
2020年9月期	単体	715万円	+59万円	+9.0%	34.6歳	2.1年	240名	64名	3.8倍	—
2019年9月期	単体	656万円	n/a	n/a	33.7歳	1.5年	223名	60名	3.7倍	アイテックを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/927億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

25/9166万円

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2025年9月期923万円

7期増減+267万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	656	n/a	単体
2020年9月期	715	+9.0%	単体
2021年9月期	685	▲4.1%	単体
2022年9月期	892	+30.1%	単体
2023年9月期	1,003	+12.4%	単体
2024年9月期	1,125	+12.2%	単体
2025年9月期	923	▲18.0%	単体

平均年齢

2025年9月期36.1歳

7期増減+2.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	33.7	n/a	単体
2020年9月期	34.6	+2.9%	単体
2021年9月期	34.2	▲1.3%	単体
2022年9月期	34.9	+2.1%	単体
2023年9月期	34.9	▲0.0%	単体
2024年9月期	35.4	+1.4%	単体
2025年9月期	36.1	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年9月期1.5年

7期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	1.5	n/a	単体
2020年9月期	2.1	+37.7%	単体
2021年9月期	2.4	+10.8%	単体
2022年9月期	2.7	+14.5%	単体
2023年9月期	2.6	▲4.5%	単体
2024年9月期	2.6	+1.2%	単体
2025年9月期	1.5	▲42.3%	単体

連結従業員数

2025年9月期1,001人

9期増減+969人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	連結
2017年9月期	32	n/a	連結
2018年9月期	73	+128.1%	連結
2019年9月期	223	+205.5%	連結
2020年9月期	240	+7.6%	連結
2021年9月期	363	+51.3%	連結
2022年9月期	419	+15.4%	連結
2023年9月期	465	+11.0%	連結
2024年9月期	683	+46.9%	連結
2025年9月期	1,001	+46.6%	連結

AI受託開発業界の平均年収20社