平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年10月期	単体	585万円	+16万円	+2.7%	33.1歳	9.0年	1,804名	1,755名	1.0倍	—
2024年10月期	単体	569万円	+32万円	+5.9%	32.9歳	8.7年	1,706名	1,650名	1.0倍	—
2023年10月期	単体	537万円	+43万円	+8.6%	32.7歳	8.3年	1,640名	1,589名	1.0倍	北海道ブランチを開設
2022年10月期	単体	495万円	+2万円	+0.5%	32.1歳	7.7年	1,623名	1,570名	1.0倍	ISO/IEC27001の認証範囲を拡大
2021年10月期	単体	492万円	+24万円	+5.2%	31.6歳	7.2年	1,579名	1,534名	1.0倍	—
2020年10月期	単体	468万円	▲17万円	▲3.6%	31.5歳	6.9年	1,472名	1,424名	1.0倍	ユタカインテグレーションを完全子会社化
2019年10月期	単体	485万円	n/a	n/a	31.3歳	6.6年	n/a	1,325名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1061億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年10月期585万円

7期増減+99万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	485	n/a	単体
2020年10月期	468	▲3.6%	単体
2021年10月期	492	+5.2%	単体
2022年10月期	495	+0.5%	単体
2023年10月期	537	+8.6%	単体
2024年10月期	569	+5.9%	単体
2025年10月期	585	+2.7%	単体

平均年齢

2025年10月期33.1歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	31.3	n/a	単体
2020年10月期	31.5	+0.6%	単体
2021年10月期	31.6	+0.3%	単体
2022年10月期	32.1	+1.4%	単体
2023年10月期	32.7	+1.9%	単体
2024年10月期	32.9	+0.9%	単体
2025年10月期	33.1	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年10月期9.0年

7期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	6.6	n/a	単体
2020年10月期	6.9	+4.1%	単体
2021年10月期	7.2	+3.8%	単体
2022年10月期	7.7	+7.9%	単体
2023年10月期	8.3	+7.5%	単体
2024年10月期	8.7	+4.2%	単体
2025年10月期	9.0	+3.8%	単体

連結従業員数

2025年10月期1,804人

6期増減+332人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	連結
2017年10月期	n/a	n/a	連結
2018年10月期	n/a	n/a	連結
2019年10月期	n/a	n/a	連結
2020年10月期	1,472	n/a	連結
2021年10月期	1,579	+7.3%	連結
2022年10月期	1,623	+2.8%	連結
2023年10月期	1,640	+1.0%	連結
2024年10月期	1,706	+4.0%	連結
2025年10月期	1,804	+5.7%	連結

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社