平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	823万円	+15万円	+1.9%	39.4歳	4.5年	2,444名	499名	4.9倍	—
2025年3月期	単体	808万円	+52万円	+6.9%	38.8歳	4.1年	2,187名	488名	4.5倍	ノアメディカルシステムの全株式を譲渡
2024年3月期	単体	755万円	+28万円	+3.8%	38.2歳	3.7年	1,773名	431名	4.1倍	オムロンの公開買付けにより同社の子会社に
2023年3月期	単体	727万円	+32万円	+4.6%	38.2歳	3.9年	1,346名	348名	3.9倍	リアルワールドデータを子会社化
2022年3月期	単体	695万円	+18万円	+2.7%	37.8歳	3.7年	966名	305名	3.2倍	オムロンと資本業務提携
2021年3月期	単体	677万円	+27万円	+4.1%	37.7歳	3.4年	757名	265名	2.9倍	エヌエスパートナーズを子会社化
2020年3月期	単体	650万円	n/a	n/a	37.3歳	3.1年	503名	224名	2.2倍	ミーカンパニーを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/368億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期823万円

7期増減+173万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	650	n/a	単体
2021年3月期	677	+4.1%	単体
2022年3月期	695	+2.7%	単体
2023年3月期	727	+4.6%	単体
2024年3月期	755	+3.8%	単体
2025年3月期	808	+6.9%	単体
2026年3月期	823	+1.9%	単体

平均年齢

2026年3月期39.4歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	37.3	n/a	単体
2021年3月期	37.7	+1.1%	単体
2022年3月期	37.8	+0.3%	単体
2023年3月期	38.2	+1.1%	単体
2024年3月期	38.2	▲0.0%	単体
2025年3月期	38.8	+1.6%	単体
2026年3月期	39.4	+1.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期4.5年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	3.1	n/a	単体
2021年3月期	3.4	+9.7%	単体
2022年3月期	3.7	+8.8%	単体
2023年3月期	3.9	+5.4%	単体
2024年3月期	3.7	▲5.1%	単体
2025年3月期	4.1	+10.8%	単体
2026年3月期	4.5	+9.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,444人

9期増減+2,299人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	145	n/a	連結
2019年3月期	441	+204.1%	連結
2020年3月期	503	+14.1%	連結
2021年3月期	757	+50.5%	連結
2022年3月期	966	+27.6%	連結
2023年3月期	1,346	+39.3%	連結
2024年3月期	1,773	+31.7%	連結
2025年3月期	2,187	+23.4%	連結
2026年3月期	2,444	+11.8%	連結

業界特化ソフト（医療・介護）業界の平均年収13社