平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年4月期	単体	544万円	+5万円	+1.0%	33.8歳	3.3年	477名	421名	1.1倍	ネットショップ支援室を吸収合併
2025年4月期	単体	538万円	±0万円	±0.0%	34.0歳	3.0年	435名	375名	1.2倍	ネットショップ支援室を子会社化
2024年4月期	単体	538万円	+33万円	+6.4%	34.0歳	2.6年	n/a	322名	n/a	—
2023年4月期	単体	506万円	+24万円	+4.9%	34.5歳	2.5年	n/a	262名	n/a	ロイヤルゲートを吸収合併
2022年4月期	単体	482万円	+2万円	+0.5%	33.0歳	2.8年	210名	180名	1.2倍	ロイヤルゲートを子会社化
2021年4月期	単体	480万円	+20万円	+4.3%	32.8歳	2.9年	n/a	124名	n/a	長期ビジョン・中期経営計画「VISION2031」を発表
2020年4月期	単体	460万円	+23万円	+5.3%	32.3歳	2.3年	n/a	129名	n/a	スマレジ札幌サポートセンターを開設
2019年4月期	単体	437万円	n/a	n/a	32.2歳	2.5年	n/a	86名	n/a	ぐるなびを引受先とする第三者割当増資を実施

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/422億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年4月期544万円

8期増減+107万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	437	n/a	単体
2020年4月期	460	+5.3%	単体
2021年4月期	480	+4.3%	単体
2022年4月期	482	+0.5%	単体
2023年4月期	506	+4.9%	単体
2024年4月期	538	+6.4%	単体
2025年4月期	538	▲0.0%	単体
2026年4月期	544	+1.0%	単体

平均年齢

2026年4月期33.8歳

8期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	32.2	n/a	単体
2020年4月期	32.3	+0.3%	単体
2021年4月期	32.8	+1.5%	単体
2022年4月期	33.0	+0.6%	単体
2023年4月期	34.5	+4.5%	単体
2024年4月期	34.0	▲1.4%	単体
2025年4月期	34.0	▲0.0%	単体
2026年4月期	33.8	▲0.6%	単体

平均勤続年数

2026年4月期3.3年

8期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	2.5	n/a	単体
2020年4月期	2.3	▲8.0%	単体
2021年4月期	2.9	+26.1%	単体
2022年4月期	2.8	▲3.4%	単体
2023年4月期	2.5	▲10.7%	単体
2024年4月期	2.6	+4.0%	単体
2025年4月期	3.0	+15.4%	単体
2026年4月期	3.3	+11.3%	単体

連結従業員数

2026年4月期477人

5期増減+422人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年4月期	55	n/a	連結
2018年4月期	66	+20.0%	連結
2019年4月期	n/a	n/a	連結
2020年4月期	n/a	n/a	連結
2021年4月期	n/a	n/a	連結
2022年4月期	210	n/a	連結
2023年4月期	n/a	n/a	連結
2024年4月期	n/a	n/a	連結
2025年4月期	435	n/a	連結
2026年4月期	477	+9.7%	連結

業界特化ソフト（その他）業界の平均年収26社