平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	647万円	+63万円	+10.7%	46.6歳	13.4年	924名	723名	1.3倍	品川区の環境保全活動顕彰で「企業大賞」を受賞
2024年12月期	単体	585万円	▲3万円	▲0.6%	46.0歳	12.8年	920名	746名	1.2倍	自動車部品商向けクラウド「Partsman.c」の提供を開始
2023年12月期	単体	588万円	▲38万円	▲6.1%	45.2歳	12.0年	935名	775名	1.2倍	クラウドサービス上の異常と不正を検知する機能を開発
2022年12月期	単体	626万円	+21万円	+3.4%	44.6歳	11.4年	950名	781名	1.2倍	クラウドサービス「電帳.DX」を発売
2021年12月期	単体	606万円	+25万円	+4.3%	43.8歳	10.6年	940名	805名	1.2倍	整備業向けクラウド「Maintenance.c」の本格提供を開始
2020年12月期	単体	581万円	▲28万円	▲4.6%	43.2歳	10.0年	951名	801名	1.2倍	—
2019年12月期	単体	609万円	n/a	n/a	42.8歳	9.4年	943名	789名	1.2倍	産業革新研究所を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1212億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期647万円

7期増減+39万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	609	n/a	単体
2020年12月期	581	▲4.6%	単体
2021年12月期	606	+4.3%	単体
2022年12月期	626	+3.4%	単体
2023年12月期	588	▲6.1%	単体
2024年12月期	585	▲0.6%	単体
2025年12月期	647	+10.7%	単体

平均年齢

2025年12月期46.6歳

7期増減+3.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	42.8	n/a	単体
2020年12月期	43.2	+0.9%	単体
2021年12月期	43.8	+1.4%	単体
2022年12月期	44.6	+1.8%	単体
2023年12月期	45.2	+1.3%	単体
2024年12月期	46.0	+1.8%	単体
2025年12月期	46.6	+1.3%	単体

平均勤続年数

2025年12月期13.4年

7期増減+4.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	9.4	n/a	単体
2020年12月期	10.0	+6.4%	単体
2021年12月期	10.6	+6.0%	単体
2022年12月期	11.4	+7.5%	単体
2023年12月期	12.0	+5.3%	単体
2024年12月期	12.8	+6.7%	単体
2025年12月期	13.4	+4.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期924人

10期増減+152人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	772	n/a	連結
2017年12月期	928	+20.2%	連結
2018年12月期	921	▲0.8%	連結
2019年12月期	943	+2.4%	連結
2020年12月期	951	+0.8%	連結
2021年12月期	940	▲1.2%	連結
2022年12月期	950	+1.1%	連結
2023年12月期	935	▲1.6%	連結
2024年12月期	920	▲1.6%	連結
2025年12月期	924	+0.4%	連結

業界特化ソフト（その他）業界の平均年収26社