平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	832万円	+17万円	+2.1%	34.7歳	11.6年	n/a	1,065名	n/a	「奉行AIエージェント新リース会計識別クラウド」の発売
2025年3月期	単体	814万円	+48万円	+6.3%	35.1歳	11.8年	n/a	995名	n/a	—
2024年3月期	単体	766万円	+72万円	+10.4%	35.1歳	11.8年	n/a	941名	n/a	—
2023年3月期	単体	694万円	▲8万円	▲1.2%	34.9歳	11.1年	n/a	918名	n/a	「奉行V ERPクラウド」の発売
2022年3月期	単体	702万円	+16万円	+2.3%	34.5歳	11.0年	n/a	908名	n/a	—
2021年3月期	単体	686万円	▲26万円	▲3.7%	34.1歳	10.1年	n/a	898名	n/a	「奉行Edge 総務人事電子化クラウド」を発売
2020年3月期	単体	713万円	+3万円	+0.4%	33.9歳	10.1年	n/a	842名	n/a	「申告奉行クラウド[内訳書・概況書編]」を発売
2019年3月期	単体	710万円	n/a	n/a	33.8歳	10.1年	n/a	794名	n/a	「奉行クラウドEdge」の発売

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3181億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期832万円

8期増減+121万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	710	n/a	単体
2020年3月期	713	+0.4%	単体
2021年3月期	686	▲3.7%	単体
2022年3月期	702	+2.3%	単体
2023年3月期	694	▲1.2%	単体
2024年3月期	766	+10.4%	単体
2025年3月期	814	+6.3%	単体
2026年3月期	832	+2.1%	単体

平均年齢

2026年3月期34.7歳

8期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.8	n/a	単体
2020年3月期	33.9	+0.3%	単体
2021年3月期	34.1	+0.6%	単体
2022年3月期	34.5	+1.2%	単体
2023年3月期	34.9	+1.2%	単体
2024年3月期	35.1	+0.6%	単体
2025年3月期	35.1	▲0.0%	単体
2026年3月期	34.7	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.6年

8期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.1	n/a	単体
2020年3月期	10.1	▲0.0%	単体
2021年3月期	10.1	▲0.0%	単体
2022年3月期	11.0	+8.9%	単体
2023年3月期	11.1	+0.9%	単体
2024年3月期	11.8	+6.3%	単体
2025年3月期	11.8	▲0.0%	単体
2026年3月期	11.6	▲1.7%	単体

単体従業員数

2026年3月期1,065人

10期増減+344人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	721	n/a	単体
2018年3月期	739	+2.5%	単体
2019年3月期	794	+7.4%	単体
2020年3月期	842	+6.0%	単体
2021年3月期	898	+6.7%	単体
2022年3月期	908	+1.1%	単体
2023年3月期	918	+1.1%	単体
2024年3月期	941	+2.5%	単体
2025年3月期	995	+5.7%	単体
2026年3月期	1,065	+7.0%	単体

会計・ERPパッケージ業界の平均年収13社