平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	521万円	+13万円	+2.5%	33.8歳	8.9年	n/a	145名	n/a	—
2025年6月期	単体	508万円	+2万円	+0.4%	32.8歳	8.0年	n/a	150名	n/a	ISMS認証、及び、ISMSクラウドセキュリティ認証を取得
2024年6月期	単体	506万円	▲17万円	▲3.3%	32.2歳	7.4年	n/a	148名	n/a	監査等委員会設置会社に移行
2023年6月期	単体	523万円	+21万円	+4.2%	32.1歳	7.0年	n/a	141名	n/a	—
2022年6月期	単体	502万円	+14万円	+2.9%	32.2歳	6.9年	n/a	131名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、マザーズ市場からグロース市場に移行
2021年6月期	単体	488万円	+10万円	+2.0%	32.1歳	6.6年	n/a	124名	n/a	有料職業紹介事業許可を取得
2020年6月期	単体	479万円	+8万円	+1.7%	31.3歳	5.8年	n/a	124名	n/a	—
2019年6月期	単体	471万円	n/a	n/a	31.3歳	5.5年	n/a	118名	n/a	フリーランス向け案件紹介サイト「Humalance（ヒューマランス）」を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/61億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期508万円

7期増減+37万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	471	n/a	単体
2020年6月期	479	+1.7%	単体
2021年6月期	488	+2.0%	単体
2022年6月期	502	+2.9%	単体
2023年6月期	523	+4.2%	単体
2024年6月期	506	▲3.3%	単体
2025年6月期	508	+0.4%	単体

平均年齢

2025年6月期32.8歳

7期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	31.3	n/a	単体
2020年6月期	31.3	▲0.0%	単体
2021年6月期	32.1	+2.6%	単体
2022年6月期	32.2	+0.3%	単体
2023年6月期	32.1	▲0.3%	単体
2024年6月期	32.2	+0.3%	単体
2025年6月期	32.8	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年6月期8.0年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	5.5	n/a	単体
2020年6月期	5.8	+5.5%	単体
2021年6月期	6.6	+13.8%	単体
2022年6月期	6.9	+4.5%	単体
2023年6月期	7.0	+1.4%	単体
2024年6月期	7.4	+5.7%	単体
2025年6月期	8.0	+8.1%	単体

単体従業員数

2025年6月期150人

10期増減+19人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	131	n/a	単体
2017年6月期	129	▲1.5%	単体
2018年6月期	122	▲5.4%	単体
2019年6月期	118	▲3.3%	単体
2020年6月期	124	+5.1%	単体
2021年6月期	124	▲0.0%	単体
2022年6月期	131	+5.6%	単体
2023年6月期	141	+7.6%	単体
2024年6月期	148	+5.0%	単体
2025年6月期	150	+1.4%	単体

会計・ERPパッケージ業界の平均年収13社