報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 5 | 259 | 20980.7% | 5019.3% | —— | —— | 20.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 5 | 341 | 24772.4% | 8023.5% | 144.1% | —— | 28.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 5 | 306 | 21670.5% | 8026.1% | —— | —— | 27.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 5 | 283 | 21475.7% | 5017.7% | —— | —— | 18.4% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 6 | 281 | 22178.7% | 6021.3% | —— | —— | 22.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 6 | 319 | 24877.7% | 6018.8% | —— | —— | 19.5% | — |
| 2020年3月期 | 6 | 288 | 20671.5% | 7225% | —— | —— | 25.9% | — |
| 2019年3月期 | 6 | 1,192 | 16013.4% | 806.7% | —— | 95279.9% | 6.9% | — |
| 2018年3月期 | 7 | 255 | 14958.3% | 6425.1% | —— | 4316.6% | 26.1% | — |
| 2017年3月期 | 5 | 181 | 12871.1% | 5228.9% | —— | —— | 29.4% | — |
| 2016年3月期 | 5 | 167 | 11971.4% | 4828.6% | —— | —— | 29.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 247 | 197 | 50 | 20.3% |
| 監査役 | 1 | 12 | 12 | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 87 | 87 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 32 | — | 32 |
| 合計 | 32 |
監査法人グループへ32百万円。 同じ期の役員報酬2.59億円の0.1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。