報酬の構成と推移2016年6月期〜2026年6月期
報酬の構成と推移（2016年6月期〜2026年6月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 7 | 146 | 146100% | —— | —— | — | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年6月期 | 7 | 0 | 061.3% | —— | —— | — | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年6月期 | 3 | 153 | 10468% | 4932% | 00% | 35.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年6月期 | 4 | 122 | 10283.6% | 1915.6% | 21.6% | 19.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年6月期 | 3 | 136 | 9469.1% | 4230.9% | 64.4% | 38.4% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年6月期 | 3 | 159 | 9559.7% | 6440.3% | 138.2% | 52% | — |
| 2020年6月期 | 3 | 122 | 9174.6% | —— | —— | — | — |
| 2019年6月期 | 3 | 135 | 8663.7% | —— | —— | — | — |
| 2018年6月期 | 3 | 135 | 8663.7% | 4835.6% | —— | 38.1% | — |
| 2017年6月期 | 3 | 140 | 8661.1% | 5438.9% | —— | 41.5% | — |
| 2016年6月期 | 4 | 122 | 8670.2% | 3729.8% | —— | 32.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2026年6月期
区分別の報酬（2026年6月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 108 | 108 | 0% |
| 監査等委員である取締役 | 3 | 38 | 38 | 0% |
| うち社外役員 | 2 | 20 | 20 | 0% |
| うち社外の監査等委員 | 2 | 22 | 22 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。