報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 1,098 | 64859% | 33230.2% | 11810.7% | —— | 41.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 6 | 996 | 63463.7% | 27027.1% | 919.1% | —— | 36.7% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 955 | 63866.8% | 21622.6% | 10010.5% | —— | 33.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 5 | 810 | 58572.2% | 18222.5% | 425.2% | —— | 28.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 1,058 | 56953.8% | 12912.2% | —— | —— | 12.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 660 | 55584.1% | 10515.9% | —— | —— | 16.2% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 619 | 50381.3% | 11618.7% | —— | —— | 19.1% | — |
| 2019年3月期 | 10 | 573 | 45679.6% | 10017.5% | —— | 162.8% | 17.8% | — |
| 2018年3月期 | 14 | 566 | 41873.9% | 9116.1% | —— | 5710.1% | 16.4% | — |
| 2017年3月期 | 11 | 579 | 44977.5% | 6711.6% | —— | 6210.7% | 11.8% | — |
| 2016年3月期 | 11 | 556 | 43678.4% | 6010.8% | —— | 5910.6% | 11% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 1,085 | 635 | 332 | 118 | 41.5% |
| 監査役 | 2 | 13 | 13 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 63 | 63 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 34 | — | 34 |
| 非監査業務 | 39 | — | 39 |
| 合計 | 73 |
監査法人グループへ73百万円。 同じ期の役員報酬11.0億円の0.1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。