平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	818万円	+105万円	+14.8%	38.5歳	11.9年	556名	86名	6.5倍	ダイテックホールディングとの吸収合併を決定
2025年3月期	単体	713万円	+45万円	+6.8%	36.1歳	10.2年	551名	44名	12.5倍	設計コネクトサービス「ARCHITREND ONE」を発売
2024年3月期	単体	667万円	▲60万円	▲8.2%	34.5歳	8.7年	549名	48名	11.4倍	IFAC投資事業組合を設立
2023年3月期	単体	727万円	▲34万円	▲4.4%	42.8歳	14.4年	536名	67名	8.0倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	761万円	+18万円	+2.4%	43.2歳	15.7年	526名	63名	8.3倍	—
2021年3月期	単体	744万円	▲13万円	▲1.7%	41.1歳	13.5年	530名	72名	7.4倍	現場デジタル化ツール「現場Plus」を発売
2020年3月期	単体	756万円	+55万円	+7.8%	42.6歳	14.6年	525名	78名	6.7倍	データ共有クラウドサービス「CIMPHONY Plus」を発売
2019年3月期	単体	701万円	n/a	n/a	43.1歳	14.2年	525名	63名	8.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/343億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期818万円

8期増減+117万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	701	n/a	単体
2020年3月期	756	+7.8%	単体
2021年3月期	744	▲1.7%	単体
2022年3月期	761	+2.4%	単体
2023年3月期	727	▲4.4%	単体
2024年3月期	667	▲8.2%	単体
2025年3月期	713	+6.8%	単体
2026年3月期	818	+14.8%	単体

平均年齢

2026年3月期38.5歳

8期増減▲4.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.1	n/a	単体
2020年3月期	42.6	▲1.2%	単体
2021年3月期	41.1	▲3.5%	単体
2022年3月期	43.2	+5.1%	単体
2023年3月期	42.8	▲0.9%	単体
2024年3月期	34.5	▲19.4%	単体
2025年3月期	36.1	+4.6%	単体
2026年3月期	38.5	+6.6%	単体

平均勤続年数

2026年3月期11.9年

8期増減▲2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.2	n/a	単体
2020年3月期	14.6	+2.8%	単体
2021年3月期	13.5	▲7.5%	単体
2022年3月期	15.7	+16.3%	単体
2023年3月期	14.4	▲8.3%	単体
2024年3月期	8.7	▲39.6%	単体
2025年3月期	10.2	+17.2%	単体
2026年3月期	11.9	+16.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期556人

10期増減+103人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	453	n/a	連結
2018年3月期	488	+7.7%	連結
2019年3月期	525	+7.6%	連結
2020年3月期	525	▲0.0%	連結
2021年3月期	530	+1.0%	連結
2022年3月期	526	▲0.8%	連結
2023年3月期	536	+1.9%	連結
2024年3月期	549	+2.4%	連結
2025年3月期	551	+0.4%	連結
2026年3月期	556	+0.9%	連結

業界特化ソフト（不動産・建設）業界の平均年収14社