平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	1,027万円	+105万円	+11.4%	42.4歳	11.6年	1,592名	15名	106.1倍	グループ名称をJBCCグループに変更
2024年3月期	単体	922万円	+84万円	+10.0%	41.9歳	11.6年	1,626名	15名	108.4倍	—
2023年3月期	単体	838万円	▲44万円	▲4.9%	40.7歳	11.9年	1,691名	13名	130.1倍	本社を移転
2022年3月期	単体	881万円	+82万円	+10.2%	43.9歳	15.9年	1,763名	19名	92.8倍	JBCCがゼネラル・ビジネス・サービスを吸収合併
2021年3月期	単体	800万円	▲95万円	▲10.6%	42.6歳	13.8年	1,826名	20名	91.3倍	アイ・ラーニングの全株式を売却し連結対象から除外
2020年3月期	単体	895万円	+83万円	+10.2%	46.4歳	18.6年	1,822名	22名	82.8倍	—
2019年3月期	単体	812万円	n/a	n/a	46.6歳	17.3年	1,870名	24名	77.9倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結1,592人÷単体15人＝106.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/346億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期1,027万円

7期増減+215万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	812	n/a	単体
2020年3月期	895	+10.2%	単体
2021年3月期	800	▲10.6%	単体
2022年3月期	881	+10.2%	単体
2023年3月期	838	▲4.9%	単体
2024年3月期	922	+10.0%	単体
2025年3月期	1,027	+11.4%	単体

平均年齢

2025年3月期42.4歳

7期増減▲4.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.6	n/a	単体
2020年3月期	46.4	▲0.4%	単体
2021年3月期	42.6	▲8.2%	単体
2022年3月期	43.9	+3.1%	単体
2023年3月期	40.7	▲7.3%	単体
2024年3月期	41.9	+2.9%	単体
2025年3月期	42.4	+1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.6年

7期増減▲5.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.3	n/a	単体
2020年3月期	18.6	+7.5%	単体
2021年3月期	13.8	▲25.8%	単体
2022年3月期	15.9	+15.2%	単体
2023年3月期	11.9	▲25.2%	単体
2024年3月期	11.6	▲2.5%	単体
2025年3月期	11.6	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,592人

10期増減▲554人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	2,146	n/a	連結
2017年3月期	2,116	▲1.4%	連結
2018年3月期	1,878	▲11.2%	連結
2019年3月期	1,870	▲0.4%	連結
2020年3月期	1,822	▲2.6%	連結
2021年3月期	1,826	+0.2%	連結
2022年3月期	1,763	▲3.5%	連結
2023年3月期	1,691	▲4.1%	連結
2024年3月期	1,626	▲3.8%	連結
2025年3月期	1,592	▲2.1%	連結

SIer業界の平均年収34社