平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年6月期	単体	593万円	+38万円	+6.9%	38.5歳	13.4年	1,677名	808名	2.1倍	アドバンスソフトを子会社化
2024年6月期	単体	555万円	▲2万円	▲0.3%	38.7歳	13.6年	1,620名	809名	2.0倍	日伸ソフトウエアを子会社化
2023年6月期	単体	556万円	+11万円	+1.9%	38.1歳	12.9年	1,552名	853名	1.8倍	—
2022年6月期	単体	546万円	+6万円	+1.1%	37.7歳	12.5年	1,602名	887名	1.8倍	ａ-ＬＩＮＫを子会社化
2021年6月期	単体	540万円	▲9万円	▲1.7%	37.5歳	12.2年	1,547名	843名	1.8倍	—
2020年6月期	単体	549万円	+17万円	+3.1%	38.1歳	12.1年	1,555名	834名	1.9倍	—
2019年6月期	単体	533万円	n/a	n/a	38.1歳	11.9年	1,603名	852名	1.9倍	日本ファイナンシャル・エンジニアリングを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/615億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期593万円

7期増減+60万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	533	n/a	単体
2020年6月期	549	+3.1%	単体
2021年6月期	540	▲1.7%	単体
2022年6月期	546	+1.1%	単体
2023年6月期	556	+1.9%	単体
2024年6月期	555	▲0.3%	単体
2025年6月期	593	+6.9%	単体

平均年齢

2025年6月期38.5歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	38.1	n/a	単体
2020年6月期	38.1	▲0.0%	単体
2021年6月期	37.5	▲1.6%	単体
2022年6月期	37.7	+0.5%	単体
2023年6月期	38.1	+1.1%	単体
2024年6月期	38.7	+1.6%	単体
2025年6月期	38.5	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年6月期13.4年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	11.9	n/a	単体
2020年6月期	12.1	+1.7%	単体
2021年6月期	12.2	+0.8%	単体
2022年6月期	12.5	+2.5%	単体
2023年6月期	12.9	+3.2%	単体
2024年6月期	13.6	+5.4%	単体
2025年6月期	13.4	▲1.5%	単体

連結従業員数

2025年6月期1,677人

10期増減+62人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	1,615	n/a	連結
2017年6月期	1,616	+0.1%	連結
2018年6月期	1,585	▲1.9%	連結
2019年6月期	1,603	+1.1%	連結
2020年6月期	1,555	▲3.0%	連結
2021年6月期	1,547	▲0.5%	連結
2022年6月期	1,602	+3.6%	連結
2023年6月期	1,552	▲3.1%	連結
2024年6月期	1,620	+4.4%	連結
2025年6月期	1,677	+3.5%	連結

SIer業界の平均年収34社