2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
経営トップ
鍜治屋伸一（代表取締役社長）
| 1989/4 | 住友ベークライト入社 |
|---|---|
| 2017/4 | 情報通信材料営業本部長 |
| 2019/4 | 執行役員 |
| 2022/4 | 常務執行役員 |
| 2024/4 | 専務執行役員（現任） マテリアルズソリューション営業本部長 |
| 2024/6 | 取締役（現任） |
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 | FY252026/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 1,982−4.2% | 2,117+6.8% | 2,130+0.6% | 2,066−3.0% | 2,090+1.2% | 2,631+25.9% | 2,849+8.3% | 2,873+0.8% | 3,048+6.1% | 3,199+5.0% |
| 売上原価 | 億円 | 1,352 | 1,460 | 1,493 | 1,460 | 1,456 | 1,827 | 2,036 | 2,016 | 2,112 | 2,198 |
| 売上総利益 | 億円 | 630 | 659 | 637 | 606 | 634 | 804 | 814 | 857 | 936 | 1,001 |
| 販管費 | 億円 | 461 | 466 | 464 | 463 | 467 | 539 | 559 | 583 | 627 | 656 |
| 営業利益YoY | 億円 | 169+64.8% | 186+10.2% | 136−26.9% | 103−24.3% | 199+93.6% | 249+25.0% | 248−0.3% | 272+9.6% | 248−8.9% | 355+43.1% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 106+177.5% | 144+35.8% | 151+4.6% | 90−40.4% | 132+46.9% | 183+38.6% | 203+10.9% | 218+7.6% | 193−11.7% | 280+45.3% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 62.7 | 63.1 | 62.1 | 61.8 | 57.3 | 61.3 | 66.9 | 67.7 | 68.9 | 71.0 |
| 有利子負債比率 | % | 14.7 | 15.6 | 15.9 | 16.1 | 20.8 | 15.8 | 11.4 | 11.0 | 7.3 | 5.7 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 234 | 220 | 202 | 222 | 274 | 279 | 236 | 402 | 437 | 350 |
| 投資CF | 億円 | -80 | -117 | -156 | -104 | -150 | -105 | -156 | -211 | -156 | -79 |
| 財務CF | 億円 | -102 | -25 | -22 | -40 | 218 | -193 | -230 | -63 | -449 | -136 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 5,958 | 5,708 | 5,898 | 5,969 | 7,937 | 7,916 | 8,044 | 7,953 | 7,981 | 7,524 |
| 単体従業員数 | 人 | 1,751 | 1,676 | 1,632 | 1,624 | 1,612 | 1,538 | 1,594 | 1,633 | 1,659 | 1,684 |
| 平均年収（単体） | 万円 | — | — | 796 | 779 | 754 | 795 | 801 | 798 | 794 | 817 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 中期経営計画2024-26の進捗と次期中計（2027〜）への接続を提示。北米フェノール樹脂事業を中心にグローバルで構造改革を継続。2024年4月1日付で1株を2株とする株式分割を実施。配当性向40%程度を目安に2027年3月期は前年比10円増の年間120円を予想。 | 決算説明会 https://www.sumibe.co.jp/ir/library/presentation/files/2026/0511_04.pdf |
| FY25 | 中期経営計画2024-26の枠組みで進捗を報告。半導体材料の需要拡大に対応する中国蘇州の新工場が本格稼働。1株を2株とする株式分割後ベースで年間配当105円（前年比10円増配）を予想。創立70周年（2025年3月1日）記念配当5円を含む。 | 決算説明会 https://www.sumibe.co.jp/ir/library/presentation/files/2025/0512_04-2.pdf |
| FY23 | 中期経営計画2021-23を振り返り、新たな中期経営計画2024-26を提示。配当性向の目安を従来の30%以上から40%程度へ引き上げ。2024年4月1日付で1株を2株とする株式分割を予定。年間配当は分割前ベースで180円相当。 | 決算説明会 https://www.sumibe.co.jp/ir/library/presentation/files/2023/0513_04-3.pdf |
| FY22 | 中期経営計画2021-23の枠組みで通期業績を報告。年間配当130円を実施し増配を継続、自己株式の取得にも言及。構造的トピックは限定的で、おおむね中計進捗の確認に主眼。 | 決算説明会 https://www.sumibe.co.jp/ir/library/presentation/files/2022/0515_03_2.pdf |
| FY21 | 川澄化学工業を連結子会社化（医療機器分野の取り込み）し、その業績影響を開示。中期経営計画の最終年度数値目標を初年度で達成したと報告。年間配当は前年比10円増配。 | 決算説明会 https://www.sumibe.co.jp/ir/library/presentation/files/2021/0516_04.pdf |
ファクトシート
| 年度 | 報告資料 |
|---|---|
| FY26 | ファクトブック https://www.sumibe.co.jp/ir/library/factbook/files/material2025.xlsx |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 統合報告書2025。中期経営計画2024-26の期中報告。2030年のありたい姿として事業利益550億円を掲げ、ROEを2026年度9.0%・2030年度10.0%とする財務目標とバランスシート最適化を提示。光回路材料やリサイクル技術などの開発に言及。 | 統合報告書 https://www.sumibe.co.jp/csr/report/files/IR2025_full.pdf |
| FY25 | 統合報告書2024。中期経営計画2024-26の初年度に対応する発行。「未来に夢を提供する会社」のビジョンのもと、半導体材料・モビリティ・ヘルスケアを軸とした成長戦略とサステナビリティ重点課題を提示。 | 統合報告書 https://www.sumibe.co.jp/csr/report/files/IR2024_full.pdf |
| FY24 | 統合報告書2023。中期経営計画2021-23の進捗と次期中計への接続を整理。半導体・モビリティ分野の成長戦略と資本政策・サステナビリティ方針を提示。 | 統合報告書 https://www.sumibe.co.jp/csr/report/files/IR2023_full.pdf |
| FY23 | 統合報告書2022。中期経営計画2021-23の枠組みで価値創造ストーリーと重点事業戦略を提示。進捗報告が中心。 | 統合報告書 https://www.sumibe.co.jp/csr/report/files/IR2022.pdf |
| FY22 | 統合報告書2021。中期経営計画2021-23の初年度に対応。新中計の基本方針と長期ビジョン、サステナビリティ重点課題を提示。 | 統合報告書 https://www.sumibe.co.jp/csr/report/files/IR2021.pdf |