平均年齢42.5歳単体・2026年3月期
平均勤続年数13年単体・2026年3月期
従業員数28,921人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 1,168万円 | +77万円 | +7.0% | 42.5歳 | 13.0年 | 28,921名 | 144名 | 200.8倍 | |
| 2025年3月期 | 単体 | 1,092万円 | ▲66万円 | ▲5.7% | 41.4歳 | 12.8年 | 29,386名 | 174名 | 168.9倍 | DACとアイレップを統合しデジタルコア新会社「Hakuhodo DY ONE」を設立 |
| 2024年3月期 | 単体 | 1,158万円 | ▲118万円 | ▲9.2% | 41.3歳 | 11.1年 | 28,894名 | 149名 | 193.9倍 | コーポレート機能中核会社「博報堂DYコーポレートイニシアティブ」を設立 |
| 2023年3月期 | 単体 | 1,276万円 | +239万円 | +23.1% | 43.9歳 | 13.6年 | 27,936名 | 266名 | 105.0倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 1,036万円 | ▲54万円 | ▲4.9% | 43.2歳 | 13.7年 | 25,522名 | 260名 | 98.2倍 | デジタルマーケティングエージェンシー「ソウルドアウト」を連結子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 1,090万円 | +11万円 | +1.1% | 43.9歳 | 16.7年 | 24,775名 | 248名 | 99.9倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 1,079万円 | +14万円 | +1.3% | 43.6歳 | 15.6年 | 23,939名 | 231名 | 103.6倍 | 第三代代表取締役社長に水島正幸氏が就任 |
| 2019年3月期 | 単体 | 1,065万円 | n/a | n/a | 43.4歳 | 15.4年 | 21,469名 | 216名 | 99.4倍 | |
※連単倍率が10倍を超える（連結28,921人÷単体144人＝200.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3168億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
23/3412万円
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 168億円 | +55.8% | 24億円 | 6.0億円 | 科目なし | n/a | 算定不可 | 算定不可 | 1,168万円 | +7.0% |
| 2025年3月期 | 108億円 | ▲56.8% | 27億円 | n/a | 科目なし | 6.9億円 | 算定不可 | 算定不可 | 1,092万円 | ▲5.7% |
| 2024年3月期 | 249億円 | ▲19.6% | 27億円 | n/a | 科目なし | 6.5億円 | 算定不可 | 算定不可 | 1,158万円 | ▲9.2% |
| 2023年3月期 | 310億円 | ▲43.8% | 28億円 | n/a | 科目なし | 13億円 | 412万円 | 5.7か月 | 1,276万円 | +23.1% |
| 2022年3月期 | 552億円 | +108.4% | 27億円 | n/a | 科目なし | 9.7億円 | 算定不可 | 算定不可 | 1,036万円 | ▲4.9% |
| 2021年3月期 | 265億円 | ▲41.0% | 26億円 | n/a | 科目なし | 9.1億円 | 算定不可 | 算定不可 | 1,090万円 | +1.1% |
| 2020年3月期 | 449億円 | ▲5.0% | 25億円 | n/a | 科目なし | 8.4億円 | 算定不可 | 算定不可 | 1,079万円 | +1.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年3月期1,168万円
8期増減+104万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 1,065 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,079 | +1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,090 | +1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 1,036 | ▲4.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 1,276 | +23.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,158 | ▲9.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,092 | ▲5.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,168 | +7.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.5歳
8期増減▲0.9歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.6 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.9 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.2 | ▲1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.9 | +1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.3 | ▲5.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.4 | +0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.5 | +2.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期13.0年
8期増減▲2.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.6 | +1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.7 | +7.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.7 | ▲18.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 13.6 | ▲0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 11.1 | ▲18.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 12.8 | +15.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 13.0 | +1.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期28,921人
10期増減+13,183人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 15,738 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 18,837 | +19.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 21,469 | +14.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 23,939 | +11.5% | 連結 |
| 2021年3月期 | 24,775 | +3.5% | 連結 |
| 2022年3月期 | 25,522 | +3.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 27,936 | +9.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 28,894 | +3.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 29,386 | +1.7% | 連結 |
| 2026年3月期 | 28,921 | ▲1.6% | 連結 |