平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	574万円	+24万円	+4.4%	40.6歳	12.0年	208名	138名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	550万円	+15万円	+2.7%	40.0歳	12.0年	207名	139名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	535万円	▲9万円	▲1.6%	39.7歳	11.6年	215名	143名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	544万円	+8万円	+1.6%	39.8歳	12.2年	212名	138名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	535万円	▲4万円	▲0.8%	39.1歳	11.8年	226名	139名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	540万円	▲20万円	▲3.6%	38.0歳	11.2年	256名	152名	1.7倍	株式会社ジールネット（吸収合併存続会社）と株式会社エンサインアド（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併
2020年3月期	単体	560万円	+8万円	+1.4%	38.3歳	11.2年	269名	164名	1.6倍	GDLH Pte.Ltd.の全株式を譲渡し連結から除外
2019年3月期	単体	552万円	n/a	n/a	37.7歳	10.5年	305名	165名	1.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期550万円

7期増減▲2万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	552	n/a	単体
2020年3月期	560	+1.4%	単体
2021年3月期	540	▲3.6%	単体
2022年3月期	535	▲0.8%	単体
2023年3月期	544	+1.6%	単体
2024年3月期	535	▲1.6%	単体
2025年3月期	550	+2.7%	単体

平均年齢

2025年3月期40.0歳

7期増減+2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.7	n/a	単体
2020年3月期	38.3	+1.6%	単体
2021年3月期	38.0	▲0.9%	単体
2022年3月期	39.1	+2.9%	単体
2023年3月期	39.8	+1.9%	単体
2024年3月期	39.7	▲0.3%	単体
2025年3月期	40.0	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.0年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.5	n/a	単体
2020年3月期	11.2	+5.9%	単体
2021年3月期	11.2	+0.8%	単体
2022年3月期	11.8	+5.2%	単体
2023年3月期	12.2	+3.2%	単体
2024年3月期	11.6	▲4.7%	単体
2025年3月期	12.0	+3.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期207人

10期増減▲99人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	306	n/a	連結
2017年3月期	291	▲4.9%	連結
2018年3月期	301	+3.4%	連結
2019年3月期	305	+1.3%	連結
2020年3月期	269	▲11.8%	連結
2021年3月期	256	▲4.8%	連結
2022年3月期	226	▲11.7%	連結
2023年3月期	212	▲6.2%	連結
2024年3月期	215	+1.4%	連結
2025年3月期	207	▲3.7%	連結

広告代理店業界の平均年収14社