報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 11 | 481 | — — | 118 24.5% | 53 11% | — — | 38.8% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 424 | — — | 90 21.2% | 54 12.7% | — — | 38% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 360 | — — | 30 8.3% | 55 15.3% | — — | 27% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 469 | — — | 129 27.5% | 54 11.5% | — — | 43.2% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 537 | — — | 202 37.6% | 54 10.1% | — — | 52% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 414 | — — | 59 14.3% | 62 15% | — — | 32.8% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 433 | — — | 64 14.8% | 59 13.6% | — — | 31.7% | — |
| 2019年3月期 | 10 | 354 | — — | 95 26.8% | 54 15.3% | — — | 48.1% | — |
| 2018年3月期 | 9 | 362 | — — | 118 32.6% | 46 12.7% | 14 3.9% | 50.9% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 337 | 181 53.7% | 98 29.1% | — — | 57 16.9% | 33% | — |
| 2016年3月期 | 11 | 345 | 169 49% | 95 27.5% | — — | 62 18% | 31.1% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 441 | 118 | 53 | 38.8% |
| 監査役 | 3 | 40 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 57 | — | — | 0% |
| うち社外監査役 | 3 | 38 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 294 | 148 | 442 |
| 非監査業務 | 8 | 0 | 8 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | 238 | 219 | 457 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 29 | 51 | 81 |
| 合計 | 988 |
監査法人グループへ9.88億円。 同じ期の役員報酬4.81億円の2.1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。