オアシス・マネジメントの大量保有｜パソナグループの株主対応

オアシスは、パソナの低収益の原因を経営資源の配分・コスト管理・ガバナンスに求め、上場子会社ベネフィット・ワンの持分を投資の資金源とみて事業の組み替えを迫った。パソナの取締役が面会に応じないとして提案書を公開し、疑義のある行為を解明するため関係会社の議事録の閲覧許可を裁判所に申し立てた。1年後の更新版では提案に有意な進捗がないとしたが、会社法の株主提案には進まず、ベネフィット・ワンの売却後の2026年に保有を0.19%まで減らした。

パソナは提案書を執行せず、南部靖之氏の経営体制のもとで就労機会の創出を掲げる事業を続けた。2018年に連結配当性向の目安を引き上げ、2021年に指名・報酬委員会を設けたが、オアシスが撤退を求めたパブリックソリューション事業は続け、本社機能の一部を淡路島へ移すと発表した。第一生命ホールディングスとの合意に基づきベネフィット・ワンの全株を売却したのは2024年であり、同じ期に地方創生の商業施設等で減損損失を計上した。