平均年収 932万円 前年比 +31万円（+3.4%）
平均年齢 43歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 16年 単体・2026年3月期
従業員数 8,583人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 932万円 | +31万円 | +3.4% | 43.0歳 | 16.0年 | 8,583名 | 1,101名 | 7.8倍 | 藤原弘治氏が社長に就任 |
| 2025年3月期 | 単体 | 901万円 | +24万円 | +2.7% | 43.7歳 | 16.6年 | 8,146名 | 1,070名 | 7.6倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 878万円 | +18万円 | +2.1% | 44.1歳 | 17.2年 | 7,876名 | 1,037名 | 7.6倍 | TRYを完全子会社化しEPC Japanに商号変更 |
| 2023年3月期 | 単体 | 860万円 | ▲4万円 | ▲0.5% | 43.7歳 | 16.8年 | 7,878名 | 953名 | 8.3倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 864万円 | +7万円 | +0.8% | 43.9歳 | 17.2年 | 7,634名 | 919名 | 8.3倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 857万円 | +9万円 | +1.1% | 43.3歳 | 17.1年 | 7,438名 | 917名 | 8.1倍 | NTT・TCリースの株式50%を取得し持分法適用関連会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 847万円 | +11万円 | +1.3% | 43.0歳 | 16.9年 | 7,365名 | 927名 | 7.9倍 | Aviation Capital Group LLCを完全子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 836万円 | n/a | n/a | 42.6歳 | 16.8年 | 7,016名 | 989名 | 7.1倍 | 神鋼不動産の株式70%を取得し連結子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/31,113億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 1,113億円 | +30.5% | 科目なし | 23億円 | 23億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 932万円 | +3.4% |
| 2025年3月期 | 853億円 | +18.2% | 科目なし | 21億円 | 21億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 901万円 | +2.7% |
| 2024年3月期 | 721億円 | +1,413.9% | 科目なし | 19億円 | 19億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 878万円 | +2.1% |
| 2023年3月期 | 48億円 | ▲90.5% | 科目なし | 18億円 | 18億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 860万円 | ▲0.5% |
| 2022年3月期 | 503億円 | +2.3% | 科目なし | 18億円 | 18億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 864万円 | +0.8% |
| 2021年3月期 | 491億円 | ▲12.7% | 科目なし | 19億円 | 19億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 857万円 | +1.1% |
| 2020年3月期 | 563億円 | +7.7% | 科目なし | 18億円 | 18億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 847万円 | +1.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期 932万円
8期増減 +95万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 836 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 847 | +1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 857 | +1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 864 | +0.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 860 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 878 | +2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 901 | +2.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 932 | +3.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 43.0歳
8期増減 +0.4歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.0 | +0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.3 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.9 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.7 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.1 | +0.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.7 | ▲0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.0 | ▲1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 16.0年
8期増減 ▲0.8年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.9 | +0.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.1 | +1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.2 | +0.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.8 | ▲2.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 17.2 | +2.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.6 | ▲3.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.0 | ▲3.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 8,583人
10期増減 +3,153人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 5,430 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 6,035 | +11.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 7,016 | +16.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 7,365 | +5.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 7,438 | +1.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 7,634 | +2.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 7,878 | +3.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 7,876 | ▲0.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 8,146 | +3.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 8,583 | +5.4% | 連結 |