平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	833万円	+52万円	+6.7%	44.3歳	14.6年	924名	625名	1.5倍	三井住友ファイナンス＆リースが主要株主から離脱
2025年3月期	単体	781万円	+20万円	+2.6%	43.8歳	14.4年	860名	639名	1.3倍	SBI新生銀行の持分法適用関連会社に移行
2024年3月期	単体	761万円	▲9万円	▲1.2%	43.5歳	13.8年	880名	698名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	770万円	+69万円	+9.8%	43.1歳	13.4年	866名	703名	1.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	701万円	▲51万円	▲6.8%	41.7歳	12.8年	812名	641名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	752万円	▲39万円	▲4.9%	42.0歳	13.2年	811名	632名	1.3倍	NEC Financial Servicesを完全子会社化
2020年3月期	単体	791万円	+9万円	+1.2%	41.7歳	13.1年	784名	609名	1.3倍	—
2019年3月期	単体	782万円	n/a	n/a	41.7歳	13.3年	767名	596名	1.3倍	官公社会システム営業本部で「ISO9001」の認証を取得

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/392億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期833万円

8期増減+51万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	782	n/a	単体
2020年3月期	791	+1.2%	単体
2021年3月期	752	▲4.9%	単体
2022年3月期	701	▲6.8%	単体
2023年3月期	770	+9.8%	単体
2024年3月期	761	▲1.2%	単体
2025年3月期	781	+2.6%	単体
2026年3月期	833	+6.7%	単体

平均年齢

2026年3月期44.3歳

8期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.7	n/a	単体
2020年3月期	41.7	▲0.0%	単体
2021年3月期	42.0	+0.7%	単体
2022年3月期	41.7	▲0.7%	単体
2023年3月期	43.1	+3.4%	単体
2024年3月期	43.5	+0.9%	単体
2025年3月期	43.8	+0.7%	単体
2026年3月期	44.3	+1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.6年

8期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	13.1	▲1.5%	単体
2021年3月期	13.2	+0.8%	単体
2022年3月期	12.8	▲3.0%	単体
2023年3月期	13.4	+4.7%	単体
2024年3月期	13.8	+3.0%	単体
2025年3月期	14.4	+4.3%	単体
2026年3月期	14.6	+1.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期924人

10期増減+199人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	725	n/a	連結
2018年3月期	755	+4.1%	連結
2019年3月期	767	+1.6%	連結
2020年3月期	784	+2.2%	連結
2021年3月期	811	+3.4%	連結
2022年3月期	812	+0.1%	連結
2023年3月期	866	+6.7%	連結
2024年3月期	880	+1.6%	連結
2025年3月期	860	▲2.3%	連結
2026年3月期	924	+7.4%	連結

リース業界の平均年収11社