平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	714万円	+40万円	+5.9%	42.4歳	14.0年	189名	126名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	674万円	▲19万円	▲2.7%	42.6歳	14.8年	186名	126名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	693万円	▲13万円	▲1.8%	43.0歳	14.3年	186名	129名	1.4倍	㈱ケイ・エル・アイが西日本不動産開発㈱の発行済株式の100％を取得し、子会社化。(九州リースサービスの孫会社化)
2023年3月期	単体	706万円	+85万円	+13.6%	42.6歳	14.5年	155名	121名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	621万円	+19万円	+3.1%	41.5歳	13.8年	159名	147名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	602万円	▲11万円	▲1.8%	40.7歳	13.3年	152名	137名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	613万円	▲16万円	▲2.5%	40.3歳	13.1年	152名	134名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	629万円	n/a	n/a	41.6歳	14.5年	151名	133名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/336億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期674万円

7期増減+45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	629	n/a	単体
2020年3月期	613	▲2.5%	単体
2021年3月期	602	▲1.8%	単体
2022年3月期	621	+3.1%	単体
2023年3月期	706	+13.6%	単体
2024年3月期	693	▲1.8%	単体
2025年3月期	674	▲2.7%	単体

平均年齢

2025年3月期42.6歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.6	n/a	単体
2020年3月期	40.3	▲3.1%	単体
2021年3月期	40.7	+1.0%	単体
2022年3月期	41.5	+2.0%	単体
2023年3月期	42.6	+2.7%	単体
2024年3月期	43.0	+0.9%	単体
2025年3月期	42.6	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.8年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.5	n/a	単体
2020年3月期	13.1	▲9.7%	単体
2021年3月期	13.3	+1.5%	単体
2022年3月期	13.8	+3.8%	単体
2023年3月期	14.5	+5.1%	単体
2024年3月期	14.3	▲1.4%	単体
2025年3月期	14.8	+3.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期186人

10期増減+45人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	141	n/a	連結
2017年3月期	145	+2.8%	連結
2018年3月期	146	+0.7%	連結
2019年3月期	151	+3.4%	連結
2020年3月期	152	+0.7%	連結
2021年3月期	152	▲0.0%	連結
2022年3月期	159	+4.6%	連結
2023年3月期	155	▲2.5%	連結
2024年3月期	186	+20.0%	連結
2025年3月期	186	▲0.0%	連結

リース業界の平均年収11社