歴代社長代表取締役社長・CEO の在任期間

• 田口洋一氏（三菱マテリアル出身）、橋本眞幸氏（三菱マテリアル出身）、瀧井道治氏（住友金属出身）、降屋久氏（三菱金属出身）、阿波俊弘氏（三菱金属出身）と、歴代社長は全員が親会社である三菱金属・住友金属系の出身であり、外部招聘ではなく親会社ローテーションで社長が選ばれる構図が定着している状況である。
• 社長在任期間は橋本眞幸氏が約4年、瀧井道治氏が2年、降屋久氏が4年、阿波俊弘氏が4年目（FY25時点継続）と、平均3〜4年前後で交代するサイクルであり、比較的短いスパンで代表権を引き継ぐガバナンス運営となっている傾向にある。
• 昇進経路を見ると、降屋久氏は技術本部長、阿波俊弘氏は営業本部長を経て社長就任しており、シリコンウェーハ事業の中核である生産技術系と営業系が交互に社長を担う専門領域の均衡が意識されていると言える状況である。

取締役社長・代表取締役を含む役員の在任期間と役職変遷

• 出自はFY25で代表取締役社長・阿波俊弘氏（三菱金属出身）、副社長・龍田次郎氏（三菱金属出身）、窪添伸一氏（住友金属出身）と、経営陣の大半が2大親会社である三菱金属系と住友金属系に二分されており、実質的に両社出身者で構成されるジョイントベンチャー的な役員構成である。
• 監査等委員には公認会計士の三冨正博氏、弁護士の田中等氏、経産省出身の太田信一郎氏、元滋賀大副学長の須江雅彦氏など社外の専門家が並び、財務・法務・産業政策・学術と多様な専門領域から監査機能を担保する体制が整えられている状況である。
• FY19以降は加藤茜愛氏（全日本空輸出身・人材育成系）が女性社外取締役として継続在任し、AI推進本部長の加藤健夫氏（三菱マテリアル出身）も取締役に登用されており、航空業界出身の多様性枠とAI・DX領域の専門性強化が並行して進められている傾向にある。

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