直近の業績 — 直近10ヵ年の業績と現任 CEO 売上・利益・自己資本比率の現状
2025/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
経営トップ
大橋太（代表取締役社長）
| 1987/6 | 株式会社エフエスユニマネジメント入社 |
|---|---|
| 2000/5 | 同社取締役 |
| 2003/5 | 同社代表取締役専務 |
| 2006/5 | 同社代表取締役社長 |
| 2007/1 | 株式会社セントラルユニ取締役 |
| 2009/10 | シップヘルスケア取締役 |
| 2012/6 | シップヘルスケア専務取締役情報戦略室長 |
| 2014/6 | シップヘルスケア代表取締役副社長情報戦略室長 |
| 2016/6 | シップヘルスケア代表取締役副社長 |
| 2021/6 | シップヘルスケア代表取締役社長(現任) |
| 2021/11 | シップヘルスケア経営企画部長兼効率化企画本部長 |
| 2023/7 | シップヘルスケア経営企画部長 |
セグメント売上構成（2025/3・億円）
- メディカルサプライ事業4,749億円（70%）
- トータルパックプロデュース事業1,332億円（20%）
- ライフケア事業367億円（5%）
- 調剤薬局事業335億円（5%）
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY152016/3 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 3,069+12.3% | 4,085+33.1% | 4,256+4.2% | 4,440+4.3% | 4,844+9.1% | 4,972+2.6% | 5,144+3.5% | 5,723+11.3% | 6,310+10.3% | 6,782+7.5% |
| └トータルパックプロデュース事業 | 億円 | 1,022 | 952 | 981 | 994 | 1,007 | 1,044 | 995 | 1,219 | 1,337 | 1,332 |
| └メディカルサプライ事業 | 億円 | 1,582 | 2,635 | 2,741 | 2,904 | 3,257 | 3,412 | 3,606 | 3,863 | 4,285 | 4,749 |
| └ライフケア事業 | 億円 | 200 | 212 | 227 | 235 | 239 | 246 | 252 | 336 | 361 | 367 |
| └調剤薬局事業 | 億円 | 246 | 241 | 258 | 256 | 271 | 271 | 289 | 305 | 327 | 335 |
| 売上原価 | 億円 | 2,702 | 3,640 | 3,785 | 3,974 | 4,348 | 4,427 | 4,607 | 5,117 | 5,654 | 6,115 |
| 売上総利益 | 億円 | 367 | 445 | 471 | 467 | 496 | 545 | 536 | 606 | 656 | 667 |
| 販管費 | 億円 | 226 | 284 | 288 | 287 | 308 | 327 | 331 | 395 | 411 | 420 |
| 営業利益YoY | 億円 | 140+3.3% | 161+14.3% | 183+13.7% | 180−1.7% | 188+4.7% | 218+16.0% | 205−5.9% | 211+3.1% | 245+16.1% | 248+1.0% |
| └トータルパックプロデュース事業 | 億円 | 97 | 99 | 102 | 98 | 96 | 98 | 93 | 90 | 118 | 120 |
| └メディカルサプライ事業 | 億円 | 23 | 33 | 42 | 42 | 50 | 70 | 62 | 67 | 65 | 70 |
| └ライフケア事業 | 億円 | 2 | 6 | 10 | 16 | 18 | 22 | 24 | 21 | 26 | 22 |
| └調剤薬局事業 | 億円 | 23 | 23 | 28 | 22 | 27 | 29 | 32 | 33 | 35 | 34 |
| 経常利益YoY | 億円 | 147+5.9% | 165+11.8% | 189+14.9% | 185−2.1% | 199+7.5% | 218+9.2% | 213−2.2% | 206−3.2% | 252+22.4% | 260+3.2% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 88+18.4% | 94+6.4% | 104+10.0% | 112+8.6% | 118+5.0% | 123+4.0% | 122−0.9% | 121−0.9% | 138+14.4% | 151+9.6% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 37.1 | 34.7 | 35.0 | 31.9 | 33.0 | 33.3 | 35.3 | 33.5 | 36.0 | 39.1 |
| 有利子負債比率 | % | 14.1 | 14.5 | 13.9 | 13.6 | 12.3 | 10.2 | 9.7 | 11.4 | 13.2 | 8.2 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 167 | 153 | 202 | 105 | 240 | 198 | 124 | 141 | 316 | 204 |
| 投資CF | 億円 | -149 | -57 | -66 | -77 | -43 | -193 | -39 | -68 | -72 | -40 |
| 財務CF | 億円 | -40 | 35 | -33 | 98 | -84 | -105 | -88 | -10 | -205 | -246 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 4,845 | 5,674 | 5,802 | 5,779 | 6,368 | 6,769 | 6,943 | 8,046 | 7,793 | 7,805 |
| 単体従業員数 | 人 | 20 | 21 | 18 | 18 | 22 | 23 | 19 | 21 | 23 | 22 |
| 平均年収（単体） | 万円 | — | — | — | 763 | 887 | 811 | 770 | 723 | 775 | 811 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 中期経営計画 SHIP VISION 2030 の初年度業績。グループ再編統合（2025年4月1日付で調剤薬局事業4社統合・ライフ事業2社統合等）を継続、フード事業では不採算厨房業務から撤退。10期連続増配（配当性向41.6%）、自己株式取得・消却を機動的に実施する方針を明示した。 | 決算説明会 https://www.shiphd.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/2026年3月期決算説明会資料.pdf |
| FY25 | 新中期経営計画 SHIP VISION 2030（2026年3月期〜2030年3月期）を策定・発表。グループ内再編統合を更に推進し連結子会社を65社→49社へ削減、調剤薬局5社を1社に統合する計画。累進配当を基本に配当性向30%以上、自己株式の取得・消却を機動的に行う資本政策を提示した。 | 決算説明会 https://www.shiphd.co.jp/wp-content/uploads/2024/11/【HP】250516SHIP決算説明.pdf |
ファクトシート
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 企業詳細レポート（大和総研レポート）。SHIP VISION 2030 初年度の進捗整理。商社テックインターナショナルのM&Aに係る一過性費用、グループ再編統合（4社統合）によるバックオフィス効率化、ライフ事業の介護報酬改定を見据えた子会社2社統合の方針を解説する。 | ファクトシート https://www.shiphd.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/企業詳細レポート（2026年３月５日更新）.pdf |
| FY25 | 企業詳細レポート。SHIP VISION 2024 最終年度の総括と、後継中計 SHIP VISION 2030 の策定発表。TPP事業・ライフケア事業・調剤薬局事業の3部門で再編統合を実施、連結子会社は65社→49社へ集約。ミャンマー事業の撤退、自己株式消却（基準日2025年5月31日）も発表した。 | ファクトシート https://www.shiphd.co.jp/wp-content/uploads/2024/11/企業詳細レポート（2025年6月18日更新）.pdf |