平均年齢 41.2歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 16年 単体・2026年3月期
従業員数 737人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 469万円 | ▲35万円 | ▲7.0% | 41.2歳 | 16.0年 | 737名 | 173名 | 4.3倍 | 介護サービス事業から撤退 |
| 2025年3月期 | 単体 | 505万円 | ▲1万円 | ▲0.3% | 41.0歳 | 15.3年 | 790名 | 200名 | 4.0倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 506万円 | +60万円 | +13.3% | 40.7歳 | 16.6年 | 854名 | 197名 | 4.3倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 446万円 | +6万円 | +1.5% | 40.1歳 | 16.4年 | 809名 | 195名 | 4.1倍 | スタンダード市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 440万円 | ▲8万円 | ▲1.8% | 39.6歳 | 15.8年 | 796名 | 207名 | 3.8倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 448万円 | ▲61万円 | ▲12.0% | 40.0歳 | 15.9年 | 871名 | 207名 | 4.2倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 510万円 | +19万円 | +3.9% | 40.7歳 | 16.0年 | 862名 | 212名 | 4.1倍 | 妊活アイテム販売開始 |
| 2019年3月期 | 単体 | 491万円 | n/a | n/a | 41.0歳 | 16.1年 | 850名 | 210名 | 4.0倍 | 工場を増設 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/33億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 3億円 | ▲27.8% | 3.1億円 | 0.8億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 469万円 | ▲7.0% |
| 2025年3月期 | 4億円 | +858.3% | 3.2億円 | 0.8億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 505万円 | ▲0.3% |
| 2024年3月期 | 0億円 | ▲93.9% | 3.0億円 | 0.8億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 506万円 | +13.3% |
| 2023年3月期 | 7億円 | ▲38.6% | 2.7億円 | 0.8億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 446万円 | +1.5% |
| 2022年3月期 | 11億円 | +83.5% | 2.7億円 | 0.8億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 440万円 | ▲1.8% |
| 2021年3月期 | 6億円 | ▲33.7% | 3.0億円 | 0.8億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 448万円 | ▲12.0% |
| 2020年3月期 | 9億円 | +63.1% | 3.0億円 | 0.8億円 | 0.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 510万円 | +3.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期 469万円
8期増減 ▲21万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 491 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 510 | +3.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 448 | ▲12.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 440 | ▲1.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 446 | +1.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 506 | +13.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 505 | ▲0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 469 | ▲7.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 41.2歳
8期増減 +0.2歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.7 | ▲0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.0 | ▲1.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.6 | ▲1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.1 | +1.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.7 | +1.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.0 | +0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.2 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 16.0年
8期増減 ▲0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.0 | ▲0.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 15.9 | ▲0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.8 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.4 | +3.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.6 | +1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.3 | ▲7.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.0 | +4.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 737人
10期増減 ▲45人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 782 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 798 | +2.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 850 | +6.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 862 | +1.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 871 | +1.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 796 | ▲8.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 809 | +1.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 854 | +5.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 790 | ▲7.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 737 | ▲6.7% | 連結 |